מכרזים

 

י"ד בשבט, תשפ"ו

1 בפברואר, 2026

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 50% משרה

דירוג דרגה:  דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.

כפיפות:  למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.

מועד תחילת עבודה: מידי.

 

תיאור התפקיד: הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.

 

עיקרי התפקיד:

• יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
• איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
• עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים, סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
• הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
• קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה – מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
• הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
• ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
• השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון: ניסיון בעבודה קהילתית – יתרון.
• שליטה בשפה האנגלית – יתרון.

כישורים ומיומנויות: יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים. תודעת שירות גבוהה. יחסי אנוש טובים מאד. יכולת הנעה ותכלול.

• העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב. עדיפות למועמד שגר או יגור בתחומי הרשות.

 הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לאיריס חזן עד תאריך 15.2.2026 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312. יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל ותידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.