מכרזים

‏                                     

ב' בשבט, התשפ"ו

 20 בינואר, 2026

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום תומך/ת חינוך (סייע/ת) בגן חינוך מיוחד בינוני-קשה

 

מקום עבודה: גן חינוך מיוחד בינוני-קשה באפרת

היקף משרה: 25-35 שעות שבועיות

דירוג: תומך חינוך מיוחד

כפיפות מקצועית וארגונית: למנהל/ת הגן

כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולמנהלת היחידה לחינוך קדם יסודי במועצה

תקופת העסקה: מידי עד ה-31.7.2026.
 

תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

עיקרי התפקיד:

1. מתן סיוע פרטני לתלמידים

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת הגן והמועצה.
2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, במסגרת שעות הלימודים.
3. סיוע לצוות החינוכי והטיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.

2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים וניקיונם

1. דאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
3. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית הנהלת הגן והמועצה.

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולגן, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
2. קבלת הדרכה והנחיה מהצוות הרב מקצועי והגנן/ת.
3. ארגון הגן בסיום יום לימודים.
4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תעודת 12 שנות לימוד – חובה.

• יכולת לעבוד עם ילדים בעלי צרכים אישיים ייחודיים.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א-2001. היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע תשפ"ג-2023.

כישורים ומיומנויות:

שליטה בשפה העברית ברמה טובה מאד, סבלנות ורגישות, יכולת לעבודה פיזית, יחסי אנוש טובים מאד, יכולת השתלבות בעבודת צוות.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קורות חיים ותעודות נדרשות לפי דרישות התפקיד יש לשלוח בציון שם המשרה עד 3/2/2026 לידי אילנית גמליאל לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  , מס' טל': 02-9939316.
בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs 

רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.