מכרזים

‏                                       י"ד בכסלו, תשפ"ו

                                                                                                      4 בדצמבר, 2025

לגני הילדים באפרת

דרושים/ות

לשנת הלימודים תשפ"ו

למילוי מקום ע"ב שעתי

ממלאי/ות מקום תומך/ת חינוך (סייע/ת) בגני הילדים

תיאור התפקיד:

מילוי מקומם של תומכי/ות חינוך (סייעים/ות) קבועים/ות הנעדרים/ות באופן זמני.

טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ו ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום יום לימודים, אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, שמירה על ניקיון הגן וסביבתו, סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן, תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן והשתתפות בפעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו .

דרישות התפקיד:

• השכלה: תעודת 12 שנות לימוד – חובה.

• ניסיון: ניסיון בעבודה עם ילדים בגיל הרך – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א 2001.
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע במוסדות מסוימים, תשפ"ג – 2023.

כישורים ומיומנויות:

עברית ברמה טובה מאד, סבלנות ורגישות, יחסי אנוש טובים מאד, יכולת השתלבות בעבודת צוות, יכולת לעבודה פיזית, תודעת שירות גבוהה.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קורות חיים ותעודות נדרשות כאמור יש לשלוח בציון שם המשרה לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il

רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל ותידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.