מכרזים

 

כ' בחשון, תשפ"ו

11 בנובמבר, 2025

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום מלווה קהילה בתחום בריאות הנפש

 

מקום עבודה: היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה

כפיפות:   למנהל היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה

היקף משרה: 70% משרה

דירוג דרגה:   מח"ר 37-39/חינוך חברה ונוער בהתאם להשכלת המועמד/ת.

תקופת העסקה:  מידי עד ה-11.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.

 

עיקרי התפקיד:

 · יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.

 · זיהוי ומיפוי צרכים של הפונים למרכז לתמיכה וייעוץ בתחום בריאות הנפש באפרת.

·  מתן ייעוץ ותמיכה למשפחות של מתמודדי נפש.

 · הנחיית קבוצות תמיכה לבני משפחה של מתמודדי נפש.

 · יצירת קשרים עם גורמי בריאות הנפש בקהילה למתן מענים, ולהשלמת מענים חסרים באפרת ובסביבתה.

 · הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם למשפחות של מתמודדי נפש.

 · הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים בתחום בריאות הנפש.

 · סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.

·  ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תואר ראשון במוסד אקדמי מוכר.
• ניסיון: ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה חברתית או חינוכית או טיפולית בקהילות.
• היכרות עם תחום בריאות הנפש.
• יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית והאנגלית.
• יכולת הנעה של תהליכים.
• יחסי אנוש מעולים.
• היכרות ועבודה בתוכנות האופיס.
• זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 25.11.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il 

טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לבעל התפקיד שייבחר ככל תידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים