מכרזים

‏

י"ט בחשון, התשפ"ו

 10 בנובמבר, 2025

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

לשנה"ל תשפ"ו

ממלא/ת מקום תומכת חינוך תגבור (סייעת) בגני הילדים לתקופה קצובה

מקום עבודה: גני הילדים באפרת

היקף משרה: 50% משרה, 20 ש"ש

דירוג: תומך חינוך גנ"י

כפיפות מקצועית וארגונית: למנהל/ת הגן

כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולמנהל/ת היחידה לחינוך קדם יסודי במועצה

תקופת העסקה: לתקופה קצובה, מידי ועד 28/2/2026, תיתכן הארכת העסקה.

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
2. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
3. השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל/ת הגן והמועצה.
4. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
5. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
6. שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
8. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
9. החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תעודת 12 שנות לימוד – חובה.

• ניסיון: ניסיון בעבודה עם ילדים בגיל הרך – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א-2001.
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע תשפ"ג-2023.
• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023.

כישורים ומיומנויות: שליטה בשפה העברית ברמה טובה מאד, סבלנות, מסירות ורגישות, יחסי אנוש טובים מאד, יכולת השתלבות בעבודת צוות, יכולת לעבודה פיזית.

הגשת מועמדות: קורות חיים ותעודות נדרשות לפי דרישות התפקיד יש לשלוח בציון שם המשרה עד 24/11/2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  , מס' טל': 02-9939312.
בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs 

רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המודעה מתייחסת לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל ותידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.