מכרזים

‏

    י"ט בחשון, תשפ"ו

10 בנובמבר, 2025                                                                                                                                         

מכרז פנימי/פומבי

מכרז מס' 93/25  

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת בטחון ומוגנות בקהילה

מקום עבודה: היחידה למוגנות ובריאות בקהילה

היקף משרה: 50% משרה

דירוג: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39/עובדים סוציאליים ללא דרגת ניהול

כפיפות: למנהל היחידה למוגנות ובריאות בקהילה

מועד תחילת העסקה: מידי

תיאור תפקיד:

ייזום, הובלה, חיזוק ויישום של בניית תהליכים ומנגנוני עבודה משותפים עם הקהילה להגדרת אקלים קהילתי מיטבי, מיפוי תופעות והתנהגויות אנטי חברתיות והתאמת המענים. אחריות על ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לקידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה ובעבודה עם ה"כוחות" וה"נכסים" המזוהים ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1. הובלה של תכניות מניעה קהילתיות ועבודה עם נציגי הקהילה

 .2גיוס הורים וארגון פעילות קהילתית להורים, כדוגמת סדנאות הורים, התנדבות הורים, הרצאות קהילתיות.

3. גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון. ועבודה עם פעילי שכונה.
.4 ארגון פעילויות קהילתיות בנושאים כגון למניעת אלימות במשפחה ולמניעת שימוש בחומרים פסיכואקטיביים (לדוגמא ימי עיון).

.5 גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות למניעת התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך בקורבנות ועוד.
.6 קידום תהליכים של יישוב סכסוכים בקהילה.

7. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

8. ביצוע משימות בחירום.

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה. תואר אקדמי – יתרון.

ניסיון: ניסיון בעבודה בקהילה ובהפעלת יוזמות הרלוונטיות לתפקיד.

שפות: עדיפות לדובר/ת עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

- נכונות לעבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובשעות אחה"צ והערב ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (כמו מקומות בילוי).

- זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.

- יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים. והיכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.

- יכולות דיגיטליות ושליטה ביישומי מחשב, כגון: תוכנות ה  .OFFICE-

- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

- מחויבות לטווח ארוך. עבודה בעתות חירום.

כישורים ומיומנויות: יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים. יכולת גבוהה ביצירת קשרים בינאישיים, יכולת הובלה והנעה של  מתנדבים, גורמים ברשות ותושבים ביישוב. תודעת שירות גבוהה. יחסי אנוש טובים מאד. שליטה ביישומי מחשב. יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 24.11.2025

לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.