מכרזים
דרוש/ה פרויקטור/ית במטה נוער לתקופה קצובה
י"ט בחשוון, תשפ"ו
10 בנובמבר, 2025
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
פרויקטור/ית במטה נוער
לתקופה קצובה
מקום עבודה: מטה צעירים ונוער
היקף משרה: 5 ימים בשבוע, 20 שעות שבועיות, כולל עבודה בשעות הערב
כפיפות: למנהל מטה צעירים ונוער ו/או מי מטעמו
תקופת העסקה: מידי עד ה-15.12.2025.
מתכונת העסקה: העסקה במעמד עובד שעתי
תיאור התפקיד: ארגון ותכלול אירועי חודש ארגון/פסטישבט של תנועות הנוער ברשות.
עיקרי התפקיד:
- ריכוז ותפעול לוגיסטי של פעילות החודש.
- סיוע אדמיניסטרטיבי: תיאום פגישות וישיבות מול מרכזות הסניפים, מענה טלפוני ופרונטלי, הכנת חומרים וכדומה.
- יצירת קשר עם ספקים לקבלת הצעות מחיר עבור אירועי הסיום ובכלל וסגירת הזמנות מול ספקים.
- נוכחות באירועי סיום החודש בכלל התנועות, כולל ארגון הפעילות ונוכחות רציפה במהלך הפעילות.
- עבודה בממשקים עם גורמי פנים וחוץ.
- תיאום מול אגף הבטחון- אלחנן, מירב השוטרת וכבאות לגבי תהלוכות וכתובות אש
- קשר מול המתנ"ס לגבי האולמות- שריון, חתימת חוזה וכל הצדדים הלוגיסטיים
- תכלול אירועי הסיום מבחינת כוח אדם מצוות מטה הנוער
- קשר מול הקומונריות לסגירת לוז אירועים סופי
- ארגון מעטפת לקומונריות בשבוע האחרון- מאוכל, דרך הקפצות הביתה
- ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.
דרישות התפקיד:
- השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
השכלה אקדמית – יתרון.
- ניסיון: ניסיון מקצועי בתחום הלוגיסטיקה, האדמיניסטרציה והשירות – יתרון.
ניסיון בעבודה עם בני נוער – יתרון.
כישורים ומיומנויות:
- היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
- ארגון וסדר ברמה גבוהה, תודעת שירות גבוהה, יכולת הנעה ותכלול, זמינות מלאה ויכולת עבודה באופן עצמאי.
הערה: נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י צרכי מטה נוער ובהתאם להוראת הממונה.
הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לאיריס חזן עד תאריך 17.11.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il , טל' 02-9939312.
יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs . רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
- בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.