מכרזים

‏כ"ו בתמוז, תשפ"ה

‏22 ביולי, 2025

מכרז פומבי

מס' מכרז 53/25 – הארכת מכרז

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מדריך/ה מועדונית גפן

(2-3 משרות)

 

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 21/28 שעות שבועיות,  שלושה -ארבעה ימים בשבוע, בשעות 11:00 עד 18:00.

דירוג דרגה:   חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות:         לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים

תקופת העסקה: 1.9.2025 עד ה-31.7.2026 תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד: מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.

עיקרי התפקיד:

• ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
• יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
• עזרה בהכנת שיעורי בית.
• הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
• שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
• קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
• ליווי ילדים מההסעה ואל ההסעה בעת הצורך.
• טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
• יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
• קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
• השתתפות בישיבות צוות ובהכשרות בתחום.
• הכנת ארוחת צהרים לילדי המועדונית.

דרישות תפקיד:

השכלה: תעודת סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.

               תואר ראשון בחינוך או במקצועות טיפוליים – יתרון.

ניסיון:   ניסיון של שנה לפחות בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים בתחום עיסוק המשרה – יתרון.

עדיפות תינתן לניסיון בעבודה עם ילדים במצבי סיכון.

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם ילדים, יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית, יחסי אנוש מעולים, יכולת לשיתוף פעולה בצוות ולעבודה מרובת ממשקים, יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 5.8.2025 לידי  איריס חזן לדוא"ל   jobs@efrat.muni.il  ,יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל ותידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד  הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.