מכרזים
רשם/ת הסעות ופרויקטור/ית באגף חינוך לתקופה קצובה
כ"ב באייר, תשפ"ה
20 במאי, 2025
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
רשם/ת הסעות ופרויקטור/ית באגף חינוך
לתקופה קצובה
מקום עבודה: אגף חינוך
היקף משרה: 30 – 35 שעות שבועיות
כפיפות: למנהל אגף חינוך ולמנהלת מחלקת הסעות ופרויקטים
תקופת העסקה: 15.6.2025 עד 30.10.2025.
מתכונת העסקה: העסקה במעמד עובד שעתי
עיקרי התפקיד:
- ריכוז תהליך רישום תלמידים להסעות לשנה"ל תשפ"ו. כולל: מענה טלפוני ופרונטלי, הפעלת מערכת ייעודית לרישום תלמידים, הדפסה וחלוקה של כרטיסי נסיעה, איתור וטיפול בתקלות ועדכון הממונה.
- מענה לפניות הורים ומוסדות חינוך בנושא רישום להסעות.
- סיוע בפרויקטים שונים באגף חינוך כגון: היערכות לפתיחת שנת הלימודים, ריכוז תעסוקת קיץ לבני נוער במוסדות החינוך, רישום כיתות ותיקים ועוד.
- סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית במחלקת הסעות ופרויקטים, כגון: תיאום פגישות וישיבות, הכנת מסמכים ומכתבים.
- עבודה בממשקים עם גורמי פנים וחוץ.
- ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.
דרישות התפקיד:
- השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
השכלה אקדמית – יתרון.
- ניסיון: ניסיון מקצועי בתחום האדמיניסטרציה והשירות – יתרון.
כישורים ומיומנויות:
- היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
- שפות: עברית ברמה גבוהה. עדיפות לבעל/ת שליטה בשפה האנגלית.
- תודעת שירות גבוהה, ארגון וסדר ברמה גבוהה, כושר התבטאות בכתב ובעל פה ברמה טובה, זמינות ויכולת עבודה באופן עצמאי.
הערה: נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י צרכי האגף ובהתאם להוראת הממונה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לאיריס חזן עד תאריך 3.6.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il , טל' 02-9939312.
יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs . רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
- בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.