מכרזים

 

‏כ"א באייר תשפ"ה

‏19 במאי 2025

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 44/25

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מנהל/ת מח' תברואה

מקום עבודה: אגף שפ"ע, אפרת

היקף משרה: 100% משרה

דירוג:             מנהלי, מתח דרגות 8-10,  מח"ר/הנדסאי 38-40, בהתאם לכישורי המועמד/ת

כפיפות:          למנהל אגף שפ"ע ו/או למי מטעמו

תיאור התפקיד:

ניהול מערך התברואה, הניקיון והמחזור ברשות המקומית.

 

עיקרי התפקיד:

1. ניהול מערך התברואה, הניקיון והמחזור ברשות

1. פיקוח על עבודות קבלני מערך התברואה (כגון: פינוי אשפה וגזם, מתמחזרים, ניקיון ועוד).
2. מענה לפניות בנושא ניקיון, ציוד, תחזוקה, ליקויים ותקלות בטיחותיות בנושאים הנ"ל.
3. התראה בפני ממונים ושיתוף פעולה עם יחידות הרשות הנוגעות לתחום התברואה, הניקיון והמחזור.
4. ניהול עובדים, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.
5. הכנת דוחות והצגת נתונים לעבודת האגף.
2. ריכוז ופיקוח על מכרזים ופרויקטים
3. פיקוח על ביצוע מכרזים שבתחום אחריותו כגון: פינוי אשפה, נייר, קרטון, אריזות, זכוכית, ועוד, ניקיון שטחים פתוחים וניקיון מוס"ח.
4. ריכוז נתוני המכרזים, מעקב אחר דוחות ביצוע ובדיקת תשלומים.
5. גיבוש תכנית עבודה ולוחות זמנים לביצוע המשימות באופן שוטף, טיפול בחשבונות, תקופת בדק וכו'.
6. ריכוז נתונים שנתיים ותפעול תוכנות ייעודיות כגון: תוכנת מוקד, אפליקציה לתושב, חיישני טמונים, ועוד.
3. ריכוז מידע וטיפול בפניות תושבים
4. פרסומים ומידע לציבור דרך מוקד מידע לציבור, אפליקציה לתושב וכו' בנושאים הנ"ל.
5. מתן מענה שוטף לפניות תושבים ועובדי מועצה.
4. פיקוח ובקרה אחר ביצוע תוכניות העבודה.
5. תפקוד רציף ומענה בשעת חירום ימי חג ומועד וימי שיא.
6. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות מנהל האגף.

דרישות התפקיד:

• השכלה:

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(

• ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה/תברואה  או ניהול תברואה ו/או ניקיון בגוף ציבורי או פרטי.

עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה/תברואה או ניהול תברואה/ניקיון בגוף ציבורי או פרטי.

עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בביצוע עבודות אחזקה/תברואה או ניהול תברואה/ניקיון בגוף ציבורי או פרטי.

• ניסיון ניהולי: ניסיון של לפחות שנתיים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
• רישיון נהיגה בתוקף –  חובה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
2. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
3. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
4. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.

 

כישורים ומיומנויות:

• היכרות ושליטה בתוכנות OFFICE.
• אמינות, יסודיות, ארגון וסדר ברמה גבוהה,  יכולת עבודה תחת לחץ ובריבוי משימות וממשקים, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה באופן עצמאי.

הערות:

• נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י צרכי היחידה ובהתאם להוראת הממונה.

מועד סופי להגשת מועמדות:

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 3.6.2025 לידי איריס חזן לדוא"ל:  jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

 

 

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל ותידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד  הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.