מכרזים

‏

                                                                                                

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת מוגנות וביטחון בקהילה

מקום עבודה: היחידה למוגנות ובריאות בקהילה

היקף משרה: 50% משרה

דירוג: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת

כפיפות:למנהל היחידה למוגנות ובריאות בקהילה

מועד תחילת העסקה: מידי

תיאור תפקיד: קידום היכולת הקהילתית להתמודד עם תופעות אלימות ושימוש בסמים ואלכוהול באמצעות תמיכה ועידוד תהליכים שבהם משתתפים תושבים ולוקחים חלק באחריות ובמאמץ לשינוי, יצירת וביסוס נורמות חברתיות השוללות התנהגות אנטי חברתית, וזיהוי וחיזוק המענים הבלתי פורמליים לבעיות אלימות ושימוש בחומרים משני תודעה.

עיקרי התפקיד:

1. הבניית שותפות ומנגנוני עבודה משותפים עם הנהגות פורמליות ובלתי פורמליות בקהילה. וניהול קשר קבוע עם גורמי חינוך, טיפול ואכיפה.

2. הובלה ויישום של תהליכי שיתוף ושותפות עם תושבים.

3. איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות: מיפוי תופעות ואיתור צרכים בקהילה בנושאי אלימות סמים ואלכוהול והתנהגויות סיכון. ובניית תכנית למעורבות תושבים.

4. הובלה והנעה של מתנדבים ופעילים בקהילה, ובניית תוכניות הכשרה להם. כגון, ניהול והנחית קבוצות כמו: מנהיגות תושבים, הורים , נוער, שומרי סף וכדומה.

5. ליווי והכוונה של מיזמים קהילתיים המובלים ומבוצעים על ידי מתנדבים ופעילים.

6. תמיכה בשירותי הטיפול הפורמליים בקהילה באמצעות חיזוק מנגנונים קהילתיים המעודדים דיווח ותמיכה במטופלים.

7. קיום אירועים בקהילה להעלאת מודעות בנושאים הנ"ל ועם אפשרות להכוונה למענים בקהילה ומחוצה לה.

8. מילוי משימות נוספות בתפקיד בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית. ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון: עדיפות לבעל/ת רקע בעבודה קהילתית. ועדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
• שפות: עדיפות לדובר/ת עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
• היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד

• יכולות דיגיטליות ושליטה ביישומי מחשב, כגון: תוכנות ה  .OFFICE-
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
• נכונות לעבודת שטח בזירות בהן נדרשת הפעילות הקהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדומה)
• נכונות ויכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות, ובשעות אחר הצהריים והערב.
• מחויבות לטווח ארוך. עבודה בעתות חירום.

כישורים ומיומנויות: יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים. יכולת גבוהה ביצירת קשרים בינאישיים, יכולת הובלה והנעה של  מתנדבים, גורמים ברשות ותושבים ביישוב. תודעת שירות גבוהה. יחסי אנוש טובים מאד. שליטה ביישומי מחשב. יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 21.3.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.