מכרזים

 

 

כ' בשבט, תשפ"ה

18 בפברואר, 2025

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק סעד – סדרי דין

 

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 60% משרה

דירוג: דירוג עובדים סוציאליים,  עפ"י הסכם קיבוצי מיום 1.9.2022 ובהתאם לנתוני המועמד.ת שי/תיבחר לתפקיד.

כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה

תקופת העסקה: 1.5.2025 עד 31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.

 

עיקרי התפקיד:

1.ביצוע התפקידים של עובד סוציאלי לעניין סדרי דין, בהתאם לחוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים) התשט"ו –1955, לרבות: ביצוע חקירות, הכנת תסקירים בכתב בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים ועוד.

2. הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.

3. התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה, לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה, הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, חולי נפש ונעדרים, ביסוס הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיהם.

4. מופיע/ה בדיונים של ערכאות משפטיות בהתאם לצו.

5. מקיים/ת קשרים עם גורמים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד.

 .6משפר/ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות.

7. מבצע/ת עבודתו/ה לפי תכנית עבודה, מתחיל/ה ומסיים/ת טיפולית בצורה מבוקרת.

8. מנהל/ת רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח/ת לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.

9. משתתף/ת בוועדות, דיונים בבתי משפט ודיונים בן מקצועיים, בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.

10. מפעיל/ה חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.

11. עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

.12 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

 

דרישות התפקיד:

• השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בוגר/ת קורס ובעל/ת תעודה מוכרת על ידי משרד הרווחה בתחום סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים או עו"ס אשר מתחייב לצאת לקורס במועד עתידי ידוע בטווח שאינו עולה על שנתיים מיום הצבת העו"ס בתקן ייעודי ***
• ניסיון מקצועי: עדיפות לבעל/ת ניסיון מקצועי בתחום הטיפול המשפחתי.

***הערה: דרישות התפקיד הן בהתאם ובכפוף להוראות חוזר מנכ"ל 159 משרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים – "הנחיות מתקנות לתקני עו"סים לסדרי דין שהוקצו לרשויות המקומיות 19.06.2019"

רשות מקומית תפסיק את העסקתו בתקן הייעודי של עו"ס מתמחה שלא יצא לקורס בטווח של שנתיים מיום הצבתו בתקן זה או עו"ס אשר לא עבר בהצלחה את הקורס.

 

דרישות נוספות:

• המשרה כוללת יום עבודה בשבוע בשעות אחר הצהריים.
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה  .OFFICE-
• שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
• רישיון נהיגה – חובה, ניידות עצמית.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות הערב.
• מחויבות לטווח ארוך.
• עבודה בעיתות חירום.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת להתמודד במצבי לחץ, אסרטיביות, יוזמה.
• תקשורת טובה ויחסי אנוש טובים.
• בעל/ת יכולת כתיבה מקצועית ברמה גבוהה ושליטה בשימושי מחשב.
• כושר הבעה בכתב ובע"פ.
• יכולת עבודה רב מערכתית עם שירותים שונים בקהילה.

 

• מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 9.3.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il 

טל' 02-9939312.

• יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

 

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים