מכרזים

 

‏ו' בטבת, תשפ"

6 בינואר, 2025

מכרז פומבי

מס' מכרז 4/25

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מדריך/ת מד"צים רשותי/ת

מקום עבודה: מחלקת הנוער

היקף משרה: 100% משרה

דירוג דרגה: חינוך, נוער, חברה וקהילה, דרגה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות: למנהלת מחלקת הנוער

מועד תחילת העסקה: מידי.

תיאור התפקיד:

1. איתור וגיוס בני נוער להשתתף כחניכים בקורס מד"צים (מדריכים צעירים).

2. תיכנון וניהול קורס המד"צים המוסדי, על בסיס הנחיות רכז המד"צים הרשותי.

3. הנחיה והדרכה בקורס המד"צים המוסדי, והדרכה בקורסי המד"צים הנערכים במחנות הקיץ.

4. השתתפות עם המד"צים בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.

5. הנחיית המד"צים הוותיקים ואחריות על תכנון ובקרה של עבודתם המעשית בשטח מבחינה ארגונית וחינוכית.

6. עיבוד ופיתוח תכני הדרכה עבור המד"צים החדשים והוותיקים ועריכת השתלמויות לכלל המד"צים.

7. יצירת וניהול קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.

8. חבר בצוות החינוכי של יחידת הנוער, השתתפות בישיבות, בהשתלמויות ובהפעלת אירועים מרכזיים.

9. מילוי משימות בהתאם להנחיית הממונה ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

דרישות התפקיד:

השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ובעל תעודת בגרות מלאה או שסיים מכינה אקדמית וקיבל על כך תעודה.

עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך. עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה.

ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מד"צים רשותיים או תנועת/ארגון נוער, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
• אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר במוסד החינוכי.

הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער/מד"צים רשותיים בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

כישורים אישיים: יכולת להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת להדריך ולהנחות מד"צים. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להקנות כלים חינוכיים וכלים ערכיים ולהעשיר את תוכני הפעילות של המד"צים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. פניות וזמינות לעבודה.

רישיון לעיסוק בתפקיד: קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 20.1.2025

לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

• יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לבעל התפקיד שייבחר ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש]   אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.