מכרזים

 

ח' בכסלו, תשפ"ה

9 בדצמבר, 2024

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 66/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית

מקום עבודה: אגף הנדסה

היקף משרה: 100% משרה

דירוג דרגה: מינהלי 7-11, מינהלי/מח"ר/מהנדסים/הנדסאי 37-41

כפיפות:  למהנדסת המועצה

תחילת העסקה: מידי

תיאור התפקיד: פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.

בקרת סקרי נכסים מול היתרי בנייה ומול מצב קיים.

תחומי אחריות:

.1 פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.

.2 מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.

3. הפקת דוחות פיקוח.

4. הפקת פעילות פיקוח על בסיס סקר נכסים.

1.  

עיקרי התפקיד:

1. מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים

א. הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.

ב. ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה (לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.

ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על נכסים ועוד.

ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה, על פי הנחיית הממונה.

ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.

ו. איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה. עיבוד וניתוח נתונים שונים, הכנת ניירות עמדה ומצגות.

ז. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה, כגון: איסוף ממצאים ומעקב אחר צווים.

ח. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.

ט. מעקב אחר ביצוע צווי הריסה.

י. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.

יא. ביצוע סקרי בנייה ושימושים.

יב. בקרת סקרי נכסים המבוצעים ע"י הרשות או ע"י גורמי חוץ.

יג. השוואת סקרי נכסים ביחס להיתרים.

יד. נקיטת פעולות פיקוח מתוך סקרי הנכסים, פיקוח בשטח וביחס לחריגות מהיתרים.

טו. ביצוע משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.

2 . מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בהיבטים של תכנון ובנייה במהלך הביצוע

טיפול בתלונות שהגיעו מן הציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר. קבלת קהל  ומתן מענה לפניות/בקשות/תלונות המופנות אליו.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודת שטח, עבודה משרדית ויכולת עמידה בלחצים.

דרישות התפקיד:

• השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסת בניין או אדריכלות או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
• קורסים והכשרות מקצועיות: המפקח שיזכה בתפקיד יחויב לסיים בהצלחה תכנית הכשרה למפקח רישוי (פרט למועמד שהוסמך בעבר כמפקח תכנון ובניה(.לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו לתפקיד.
• ניסיון מקצועי: תינתן עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום.
• אישור משטרת ישראל על היעדר רישום פלילי לפי חוק המרשם הפלילי ותקנות השבים, תשמ"ט-1981.
• רישיון נהיגה בתוקף.

כישורים ומיומנויות: הכרת חוק תכנון ובנייה, יכולת וידע לבדוק בקשות להיתרי בנייה. ארגון מידע וסדר, הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברת ברמה גבוהה ויסודיות. יכולת עמידה בלחצים, אמינות, מהימנות ותודעת שירות גבוהה. היכרות עם תוכנות ה OFFICEועם מערכות ממחושבות, לרבות תכנת ניהול וועדה ופיקוח על הבניה.

מאפייני התפקיד: עבודת שטח ונסיעות מרובות. עבודה בשעות לא שגרתיות. ביצוע כוננות על פי דרישת הממונה. שיבוץ במערך החירום הרשותי.

      הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 23.12.2024

     לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939312/329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.