מכרזים

י"ט בחשוון, תשפ"ה

20 בנובמבר, 2024

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 62/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

אחראי/ת אחזקה ותפעול מערך המים ברשות

מקום עבודה: אגף שפ"ע

היקף משרה: 100%

דירוג דרגה:  מינהלי, מתח דרגות 7-9/מח"ר 37-39/הנדסאי 37-39

כפיפות: למנהל אגף שפ"ע

תחילת העסקה: מידי

תיאור התפקיד:

אחריות על נושא אחזקה ותפעול מערך המים ברשות בשטח הציבורי, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

עיקרי התפקיד:

1. ביצוע עצמי של עבודות אחזקה, תיקונים, התקנת מונים, החלפה ושיפורים במערכת המים על כל חלקיה ולפי הנחיות המנהל.

2. אחריות על נושא אחזקה ותפעול מערך המים של הרשות. יישום בהתאם לתכנית העבודה והמדיניות שתקבע ע"י מנהל שפ"ע והנהלת המועצה.

3. ביצוע מעקב אחר מכלול הפרויקטים בתחום המים המתנהלים ברשות.

4. ביצוע מעקב אחר מערכות הבקרה של תשתיות המים ברשות.

5. אחריות למתן שירותי אחזקה בתחום המים לנכסי הרשות ישירות או באמצעות גורם חיצוני.

6. הטמעה והפעלה של טכנולוגיות חדשות בהתאם להחלטות המועצה.

7. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים בתחומי המים להנהלת הרשות, כולל נתונים למחלקת הגבייה.

8. ליווי ופיקוח על עבודות תשתית בתחום המים המתקיימות ברשות.

9. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום המים ברשות.

10. אחריות על אחזקת המים בחירום.

11. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.

12. ביצוע מטלות נוספות  שיוטלו ע"י הממונה.

דרישות תפקיד:

• השכלה:

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

השכלה אקדמית- יתרון.

• ניסיון: ניסיון בעבודות תחזוקה ותפעול בתחום מערכות – יתרון.
• רישיון נהיגה בתוקף.

כישורים ומיומנויות:

יכולת ארגון ויכולת עמידה בלוחות זמנים. תודעת שירות גבוהה. תקשורת ויחסים בינאישיים טובים. אמינות ומהימנות אישית. שליטה מלאה ביישומי OFFICE. יכולת ארגון, תיאום, תכנן, פיקוח ובקרה. יכולת עבודה באופן עצמאי.

• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך. עבודה בשטח.

  הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 4.12.2024 לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il

  מס' טל': 02-9939312/329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.