מכרזים

כ' באלול, תשפ"ד

23 בספטמבר, 2024

מכרז חיצוני

מס' מכרז 50/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מלווה עולים בשפה האנגלית

מקום עבודה:      אגף שירותים חברתיים, מחלקת קליטת עלייה

היקף משרה:      50% משרה, 20 שעות שבועיות

כפיפות:              למנהל מחלקת קליטת עלייה

דירוג דרגה:        מינהלי (7-9)/מח"ר (37-39)/חינוך נוער חברה וקהילה בהתאם להשכלה.

מועד תחילת העסקה: מידי.

תיאור התפקיד:

מלווה העולים מהווה איש קשר וגורם המתאם בין כל הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת של העולה ותפקידו העיקרי הוא ללוות עולים בקליטתם בשנים הראשונות לעלייתם לארץ.

עיקרי התפקיד:

1. יצירת קשר ראשוני עם מועמדים לעליה ולקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם בארץ מוצאם.

2. הכנת והעברת פעילות לעידוד עליה כולל קשר עם שליחים בחו"ל, נציגי קהילה ואנשי קשר לעידוד עליה.

3. הכנת והעברת פעילות הסברה, והכנת המשפחות לעליה לישוב, לרבות השתתפות בירידי עליה וארגון סיורים מקדימים בישוב לעולים פוטנציאליים. 

4. סיוע, הכוונה וליווי ראשוני בתהליכי הקליטה הראשונים של עולים חדשים דוברי אנגלית מול הרשויות והמוסדות הקולטים. 

5. סיוע והסדרת רישום העולים באולפן, ובמערכת החינוך היישובית, כולל תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי הספר ותיאום שיעורי עזר, סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית-ספרית וכו'. 

6. מתן מידע לעולה החדש והתושב החוזר בנוגע למיצוי זכויותיו, חובות אזרחיות, שירותי הרשות המקומית לעולה, סיוע ארגונים למען העולים, ופעילות התנדבותית במרחב המקומי. 

7. בדיקת יישום ההטבות המובטחות לעולה בסל הקליטה ובסל הסיוע היישובי.

8. הכוונה וסיוע במציאת תעסוקה, סיוע ראשוני בהתארגנות לדיור קבע, ארגון וליווי סיורים לעולים, גיוס ורישום העולים לפעילויות ואירועי האגף והמשרד לעליה וקליטה. 

9. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

 

דרישות תפקיד:

-השכלה: תעודת 12 שנות לימוד ותעודת בגרות.

תואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג – יתרון.

• -   יתרון. ניסיון בריכוז או ניהול פרויקטים חברתיים – יתרון.

- דובר/ת השפה האנגלית על בוריה – שליטה מלאה בדיבור, קריאה וכתיבה.

- שליטה מלאה בשפה העברית (דיבור, קרוא וכתוב).

כישורים ומיומנויות: כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד. היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE. יחסים בינאישיים טובים, יכולת עבודה בממשקים רבים ויכולת עבודה בצוות.  ייצוגיות, שירותיות וכושר ארגון.

הערות:  נכונות לגמישות בשעות העבודה (ייתכנו פעילויות בשעות אחה"צ והערב).

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 7.10.2024 לידי איריס חזן לדוא"ל:  jobs@efrat.muni.il

מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיענה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

  תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד  

  הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.