מכרזים
דרוש/ה סומכ/ת מרכז קשר
ג' באב תשפ"ד
7 באוגוסט, 2024
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
סומכ/ת מרכז קשר
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים
היקף משרה: עד 8 שעות עבודה בשבוע, בין השעות 12:00 עד 19:00, שני ימי עבודה בשבוע
כפיפות ניהולית: למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו.
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.8.2025. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
מתכונת העסקה: העסקה במעמד עובד שעתי
תיאור התפקיד: סיוע לעו"ס מרכז קשר בהפעלת המרכז.
עיקרי התפקיד:
- אחראי/ת ללווי המפגש בין ההורה לילד/יו.
- ארגון המפגש בין ההורה לילד/יו.
- סיוע במשימות הפעלת מרכז קשר.
דרישות התפקיד:
- השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון).
- ניסיון מקצועי: ניסיון עבודה עם ילדים ו/או משפחות – יתרון.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
כישורים ומיומנויות:
יכולת יצירת קשר עם מבוגרים וילדים, אחריות, מסירות, רגישות חברתית, ארגון וסדר, יחסי אנוש מעולים ויכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
הגשת מועמדות:
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 21.8.2024 לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939329.
בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיענה.
הערות:
- האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
- המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
- בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.