מכרזים

כ"ו בסיון, תשפ"ד

2 ביולי, 2024

מכרז פומבי

מס' מכרז 22/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מנהל/ת מחלקת רישוי וקידום עסקים

 

מקום עבודה: לשכת מנכ"לית המועצה

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות:         למנכ"לית הרשות המקומית

דירוג דרגה:   דירוג מינהלי 8-10 , דירוג הנדסאים/מהנדסים/מח"ר 38-40, בהתאם להשכלת המועמד/ת

תחילת העסקה: מידי

עיקרי התפקיד:

1. ניהול היחידה לרישוי וקידום עסקים.
2. ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
3. פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים.
4. הטמעת שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה של הנחיות מינהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך.
5. קידום ופיתוח כלכלה מקומית ועסקית

1. מיפוי ובחינת פוטנציאל אכלוס אזורי תעסוקה ומסחר, תוך מיפוי צרכי תושבים ועסקים.
2. בחינת היתכנות וכדאיות פרויקטי שילוט, חניה ועוד.
3. ניהול ופיתוח קבוצות עסקים לעבודת NETWORKING.
4. תכנון וביצוע כנס עסקים רשותי.
5. הכשרה והקניית מיומנויות לבעלי עסקים ברשות.

דרישות התפקיד:

• השכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הבאים:  מינהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות, או איכות הסביבה.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. יתרון להנדסאים או טכנאים בתחומים לעיל.

 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

• ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תחום רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה.

עבור הנדסאי רשום – 3 שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי, תחום רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה.

עבור טכנאי מוסמך – 4 שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי, תחום רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה.

• היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי רישוי עסקים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו.

(אם בעת המינוי המנהל טרם עבר את קורס רישוי עסקים שלב א', המנהל יחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי  עסקים שלב א' לא יאוחר משנה ואת קורס מנהלי רישוי עסקים לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי.)

כישורים ומיומנויות:

• אוריינטציה קהילתית וניסיון בעבודה קהילתית.
• היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
• עברית ברמה גבוהה.
• ייצוגיות, שירותיות, שימוש בסמכותיות ובאסרטיביות מול בעלי עסקים. יכולת ניהול עובדים ומשימות, אמינות, יסודיות, ארגון וסדר ברמה גבוהה,  כושר התבטאות בכתב ובעל פה ברמה גבוהה, תודעת שירות גבוהה, דייקנות ויכולת עבודה באופן עצמאי. עבודה מול דרג בכיר ברשות.

דגשים:

• נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם להוראת הממונה.
• ריתוק משקי בשעת חירום.

הגשת מועמדות:

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד יום שני, א' באב תשפ"ד, 5.8.2024, בקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=193&FC=15352&RF=5

רק פניות מתאימות תיעננה

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
7. מועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
8. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
9. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.