מכרזים

ד' בתמוז, תשפ"ד

10 ביולי, 2024

מכרז פומבי

 מס' מכרז 30/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מדריך/ה ראש צוות קהילה

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 100% משרה

דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה עפ"י הסכם קיבוצי עו"סים מיום 22.5.22 ולפי נתוני המועמד שיבחר לתפקיד.

כפיפות:  למנהלת אגף שירותים חברתיים

תחילת העסקה: 1.9.2024

תיאור התפקיד: חבר/ה בצוות הבכיר של האגף, ממונה על עובדים סוציאליים מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות, כגון: עבודה קהילתית והתנדבות, מוגבלויות, זקנה וקליטת עליה. ושותף/ה בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות משרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:

• אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ולאוכלוסייה במועצה המקומית אפרת.
• אחריות לביצוע תכנית העבודה של האגף במועצה המקומית אפרת.
• קידום תהליכי פיתוח ותכנון קהילתיים.
• אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
• אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
• אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
•  הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, ותיאום עבור העובדים הדרכה/ייעוץ מקצועיים.
•  אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
•  הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
• הנחיית והדרכת צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
• הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
• אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם מנהלת האגף תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
• אחריות לתאום וייצוג האגף עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים במועצה המקומית אפרת, בהתאם להחלטת מנהלת האגף.
• ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באפרת.
• בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עובדים סוציאליים חברי צוות בהעדרם.
• אחריות לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו תקין.
• הגשה למנהלת האגף, בפרקי זמן קבועים, תוכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
• תיאום העבודה עם מנהלת האגף, סיוע למנהלת וייצוגה בהתאם לצורך.
• ביצוע משימות בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
• בוגר קורס מדריכים/ראשי צוות של משרד הרווחה /סיום לימודי מ.א. במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקבלת תעודת מדריך מוסמך ממשרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים/התחייבות לצאת לקורס מדר"צ בהתאם להנחיות משרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים ומנהלת האגף לשירותים חברתיים.

כישורים ומיומנויות:

• בעל/ת אוריינטציה קהילתית.
• יכולת לעבודה עצמאית גם בתנאי חירום ולחץ.
• יכולת עבודה בצוות וראייה מערכתית.
• יכולת לבנות סביבת הדרכה ממוקדת, שיטתית ומבוקרת.
• יחסי אנוש מעולים.
• זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
• ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.

 הגשת מועמדות:

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה עד תאריך 31.7.2024 לידי חגית שמואלי, לדוא"ל  jobs@efrat.muni.il  , מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.