מכרזים

ב' בתמוז, תשפ"ד

 8 ביולי, 2024

מכרז פומבי

מס' מכרז 26/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת אחזקה לגני אמות המים

 

 

מקום עבודה: אגף שפ"ע (שיפור פני העיר)

היקף משרה: 100% משרה, כל משרה

דירוג:            דרוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג מקצועי:

                       עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי: +6 – 4

                       עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2: +7 – 5

                       עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 3-4: +8 – 6

                       עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5: +9 – 6

כפיפות:  למנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו

תחילת העסקה: מידי

תיאור התפקיד: תחזוקת גני אמות המים.

עיקרי התפקיד:

1. ביצוע עבודות תחזוקה בגני אמות המים בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו.

2. טיפוח וניקיון הגנים ותפעול מערכת המים, החי והצומח.

3. תיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.

4. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. ומעקב ובקרה על עבודת בעלי מקצוע ייעודיים.

5. השתתפות בהכנת תוכניות עבודה ולוחות זמנים לטיפולים השונים במערכות הגנים.

6. ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.

דרישות התפקיד:

• השכלה: 12 שנות לימוד ומעלה - יתרון.

       קורסים בתחומי אחזקה, גינון ותשתיות– יתרון.

• ניסיון: ניסיון של שנתיים לפחות בתחומי אחזקה, גינון,  תשתיות ואינסטלציה.
• רישיון נהיגה בתוקף – חובה. רישיון נהיגה ג' – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

יכולת מאמץ פיזי. עברית ברמה טובה ויכולת עבודה באופן עצמאי.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 25.7.2024

לידי איריס חזן  לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939312/329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.