מכרזים
דרוש/ה מתאם/ת חירום באגף לשירותים חברתיים
כ"ז באייר, תשפ"ד
4 ביוני, 2024
מכרז פומבי
מס' מכרז 17/24
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
מתאם/ת חירום באגף לשירותים חברתיים
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים
היקף משרה: 50% משרה
דירוג דרגה: דירוג המח"ר 37-39, דירוג עובדים סוציאליים ללא דרוג ניהול בהתאם להסכם קיבוצי עו"סים מיום 22.5.22 ועל פי וותק והשכלת המועמד/ת שי/תיבחר לתפקיד.
כפיפות ניהולית: למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו.
כפיפות מקצועית ותפעולית: לסגן מנהל המחוז ומנהל יחידת חירום וביטחון במחוז במשרד הרווחה, ותיאום עם מנהל אגף חירום וביטחון ברשות המקומית.
תקופת העסקה: מידי עד ה-30.4.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לאגף שירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי בהתייחס למצבי חירום ובכפוף למדיניות הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
- ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום באגף לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ובהתאם למדיניות הרשות המקומית.
- הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום.
- יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס.
- עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי.
- תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
- הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות האגף לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים.
- היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות האגף לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
- בעתות שגרה – הכנת האגף למצבי החירום השונים, הכנת "תורת לחימה" ונהלי עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה ומדיניות הרשות המקומית.
- השתלבות בעתות חירום במערך החירום באגף לשירותים חברתיים .
- תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכת הממוחשבת.
- ייצוג האגף במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות ובמשרד הרווחה.
- ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.
דרישות התפקיד:
- השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. - תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה)" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
- אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל , שש שנים לפחות אחרי גיל18 ומעבר שלוש בחינות לפחות.
- ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה בתחום החירום או הרווחה.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
כישורים ומיומנויות:
- יכולת תיאום, ארגון וייזום.
- יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
- יכולת עבודה בצוות.
- יכולת עמידה במצבי לחץ.
- זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
- ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
- ראייה קהילתית.
מסלול הקידום:
- בדירוג העו"ס – בהתאם להסכם העו"ס מיום 22/5/2022 – על פי ותק והכשרה.
- בדירוג המח"ר – שנתיים בין דרגה לדרגה ושלוש שנים לדרגת פלוס.
הגשת מועמדות:
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 18.6.2024 לידי מיטל מלכה לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
- המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
- בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד
הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.