מכרזים

ב' בניסן, תשפ"ד

10 באפריל, 2024

מכרז פומבי

מס' מכרז 3/24

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

פקח/ית קרקעות

מקום עבודה: אגף בטחון.

היקף משרה: 100% משרה.

דירוג: מנהלי, מתח דרגות 6-8,  מח"ר 36-38.

כפיפות:  למנהל אגף ביטחון וחירום.

תקופת העסקה:  מידי עד תאריך 31.12.2024, בכפוף לתקציב המשרד להתיישבות. תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

סיור בקרקעות בשטחי המועצה, במטרה למנוע פעילות של בניה בלתי חוקית או פעולות בלתי חוקיות אחרות בקרקע כגון: עבודות כלים כבדים, חריש ונטיעות, כריתת יער, גידור וסגירת שטחים בשטחי המועצה אפרת.

עיקרי התפקיד:

1. פיקוח במקרקעי אדמות מדינה.
2. קידום הליכי השגת קרקע, הסדרת מקרקעין ושמירת הקרקע.
3. סיוע בהליכי אכיפה וטיפול בפולשים. דיווח ותיאום של גורמי אכיפה שונים כגון: צה"ל, מנהל אזרחי ומשטרה במקרה הצורך.
4. ניטור פגיעה באתרי עתיקות, מורשת ועוד.
5. קידום וקבלת הקצאת מקרקעין לתכנון ופיתוח מבני מגורים, מבנה ציבור ותשתיות.
6. ניהול מאגר ידע, מסמכי מקרקעין ומידע גיאוגרפי.
7. ייצוג המועצה בוועדות ובבתי משפט בענייני מקרקעין במידת הצורך.
8. ייצוג המועצה בוועדות הפיקוח ובפני קציני מטה במנהל האזרחי בענייני מקרקעין במידת הצורך.
9. סיוע לפיקוח באכיפה ובמשימות נוספות בשטחי הרשות המקומית בהתאם לצרכי הרשות.

דרישות התפקיד:

• השכלה: סיום 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

הנדסאי/תואר ראשון בתחום הרלוונטי (כגון: גיאוגרפיה, משפטים, אדריכלות) – יתרון.

• ניסיון: עדיפות לבעלי ניסיון והיכרות עם שטחי המועצה.

דרישות נוספות

• רישיון נהיגה – חובה.
• היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
• שפות: עברית – שליטה מלאה בכתיבה ובדיבור. ערבית – שליטה בדיבור – יתרון.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. עבודת שטח.
• ידע וניסיון מוכח בשליטה בשטח וקריאת מפה – חובה.
• מגורים באזור גוש עציון – חובה.
• ידע וניסיון בפיקוח מקרקעין עבור רשויות השלטון – יתרון.
• ידע וניסיון בעבודה בסביבת GIS.
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
• רישיון לנשק – יתרון.
• אמינות, יסודיות, נשיאה באחריות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת עבודה תחת לחץ, ויכולת עבודה באופן עצמאי.

 

להגשת מועמדות באופן מקוון יש ללחוץ על הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=193&FC=14238&RF=5

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאגף משאבי אנוש ושכר, טל: 02-9932313/312.

מועד סופי להגשת מועמדות: עד יום שלישי, כ"ב בניסן, תשפ"ד, 30.4.2024.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.