מכרזים

 

 

 

 

 

 

ה' בשבט, תשפ"ד

15 בינואר, 2024

 

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא.ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת משפחה ועובד/ת סוציאלי/ת מועדונית

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 75% - 100% משרה

דירוג: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת

כפיפות: למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

תקופת העסקה: מתאריך 15.2.2024  עד תאריך 14.6.2024 תיתכן הארכת תקופת העסקה

 

מ"מ עו"ס משפחה -

עיקרי התפקיד:

• טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
• ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
• ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
• השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
• הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.

מ"מ עו"ס מועדונית –

תיאור התפקיד:

טיפול בילדים המושמים במסגרת המועדוניות של האגף לשירותים חברתיים וטיפול בבני משפחותיהם לשיפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. כולל, תכנון וביצועי פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם. עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם שירותים מגוונים בקהילה. ליווי והדרכת צוותי המועדוניות.

עיקרי התפקיד:

1. איתור ושיבוץ ילדים מתאימים וסיוע בקליטתם במועדוניות.

2. בניית תכנית פעולה עבור הילדים יחד עם חברי צוות המועדוניות.

3. עבודה עם הילדים ו/או עם ההורים באופן פרטני או קבוצתי.

4. טיפול בקשר שבין ההורים לילדיהם ובין ההורים למועדונית.

5. הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים במועדונית.

6. מתן מענה לצוותי המועדוניות בשגרת העבודה.

7. קישור בין המועדונית לגורמי רווחה וקהילה המטפלים בילד ובמשפחתו.

8. ניהול רישום דוחות סוציאליים, מטרות, יעדים, דרכי טיפול ולו"ז לביצוע.

9. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.

דרישות:

• השכלה:

• תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

• ניסיון:

ניסיון בתחום הטיפולי – יתרון.

עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה עם ילדים והורים.

עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים.
• יכולת הובלת והדרכת צוותי מדריכים במועדוניות.
• יכולת עבודה עם ילדים.
• תודעת שירות גבוהה.
• יחסי אנוש טובים מאד.
• יכולת הקשבה.
• יושרה ואמינות.
• שליטה ביישומי מחשב.
• יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה.
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ וקונפליקט.
• שליטה בשפה האנגלית.
• גמישות בשעות עבודה. התפקיד כולל יום עבודה בשבוע בשעות אחר הצהריים.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון  

      שם המשרה לאיריס חזן עד תאריך 29.1.2024 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

      יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

 

הערות:

3. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
3. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.

3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

3. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.