מכרזים

ה' אלול, התשפ"ג

22 אוגוסט, 2023

למועצה מקומית אפרת

דרושים/ות

ממלאי/ות מקום תומכת חינוך (סייעת) רוטציה בגני הילדים

(החלפה לחופשת לידה)

 

מקום עבודה: חינוך

היקף משרה: 83.3%

דירוג:   תומך חינוך

כפיפות:   למנהל/ת הגן ולמנהל היחידה לחינוך קדם יסודי

תקופת העסקה: החל מחודש ספטמבר 2023, למשך לתקופה קצובה של מילוי מקום לחופשת לידה
 

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום.
2. השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל/ת הגן והמועצה.
3. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
4. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
5. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
6. שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
8. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
9. החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תעודת 12 שנות לימוד – חובה.

• ניסיון: ניסיון בעבודה עם ילדים בגיל הרך – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א 2001.

כישורים ומיומנויות:

שליטה בשפה העברית ברמה טובה מאד, סבלנות, מסירות ורגישות, יחסי אנוש טובים מאד, יכולת השתלבות בעבודת צוות, יכולת לעבודה פיזית, תודעת שירות גבוהה.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קו"ח ותעודות נדרשות יש לשלוח בציון שם המשרה לידי אילנית גמליאל עד תאריך 29/8/2023 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il, מס' טל': 02-9939316.
בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs
רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.