דרוש/ה ממלא.ת מקום מדריך/ה מועדונית גפן

‏

‏כ"ב/סיון/תשפ"ג

‏11/06/2023

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא.ת מקום מדריך/ה מועדונית גפן

לתקופה קצובה (במקום עובדת בחל"ד)

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 14/21/35 שעות שבועיות, (בימים ראשון עד חמישי 11:00-18:00).

דירוג דרגה: חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות: לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים

תקופת העסקה: 11.6.2023 עד 31.8.2023, תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד: מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.

עיקרי התפקיד:

ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
ליווי ילדים מההסעה ואל ההסעה בעת הצורך
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בישיבות צוות ובהכשרות בתחום.
הכנת ארוחת צהרים לילדי המועדונית.

דרישות תפקיד:

השכלה: תעודת סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.

תואר ראשון בחינוך או במקצועות טיפוליים – יתרון.

ניסיון: ניסיון של שנה לפחות בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים בתחום עיסוק המשרה – יתרון.

עדיפות תינתן לניסיון בעבודה עם ילדים במצבי סיכון.

היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם ילדים.
יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת לשיתוף פעולה בצוות ולעבודה מרובת ממשקים.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 14.6.2023 לידי איריס חזן לדוא"ל jobs@efrat.muni.il , יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs

רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות: על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מכרזים