מכרזים

 

כ"ה בניסן, תשפ"ג

16 באפריל, 2023  

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת וועדות החלטה

לתקופה קצובה

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 25% משרה

דירוג דרגה:   דירוג עובדים סוציאליים, רמת שכר בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת

כפיפות:    למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2023, תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

מתן ייעוץ מוקדם לעו"סים במחלקה שירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות לדיון בוועדה.

עיקרי התפקיד:

• קבלת החומר הנחוץ להוראה 8.9 למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש.
• קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה, תוך 21 יום לכל היותר, ממועד הפניה לוועדה. במקרה חירום תוך שבועיים לכל היותר.
• הזמנה בכתב של החברים הקבועים לפחות שבוע ימים מראש. הזמנה למשתתפים אחרים על פי צורך בכתב תיעשה באמצעות העו"ס המטפל במשפחה.
• זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה וכו'.
• הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה. קביעת התוכנית טיפולית לילדי ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
• תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד".
• ביצוע מעקב ובקרה.
• קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
• ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לועדה לצורך התייעצות בלבד.
• ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.

דרישות תפקיד:

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית.
• סיום בהצלחה השתלמויות הקורסים בתחום תפקידו.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• המתקבל לתפקיד יחויב בקורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 23.4.2023  לידי מיטל מלכה

לדוא"ל: jobs@efrat.muni.i  jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

3. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
3. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.

3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

3. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.