מכרזים

 

כ"ה כסלו, תשפ"ג

19 בדצמבר, 2022

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלאת מקום עובד/ת סוציאלי/ת משפחה

(לעובדת בחל"ד)

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 75%

דירוג:   דירוג עובדים סוציאליים

כפיפות: למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

תקופת העסקה: מידי עד 31.3.2023 (תיתכן הארכת תקופת העסקה)

עיקרי התפקיד:

• טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
• ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
• ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
• השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
• הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.

דרישות:

• השכלה:

• תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון:

ניסיון בתחום הטיפולי – יתרון.

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים.
• תודעת שירות גבוהה.
• יחסי אנוש טובים מאד.
• יכולת הקשבה
• יושרה ואמינות.
• שליטה ביישומי מחשב
• יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה
• שליטה בשפה האנגלית

קו"ח ותעודות נדרשות יש לשלוח בציון שם המשרה עד יום שני 26.12.2022 לידי חני נסים לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il. יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs

רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

3. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
3. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.

3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

3. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.