דלג לתוכן העמוד
פייסבוק אינסטגרם יוטיוב עסקים EN פתיחת הגדרות נגישות

דרוש/ה מדריך/ת איתור

     כ"א חשוון, תשפ"ג

15 בנובמבר, 2022

מכרז פומבי

מס' מכרז 58/22

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מדריך/ת איתור

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 23% משרה

דירוג דרגה:   עובדי חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות: לעו"ס נוער ולמנהל אגף שירותים חברתיים

תחילת העסקה: מידי עד 31.12.2023

 

עיקרי התפקיד:

  1. מאתר ויוצר קשר עם בני נוער המצויים על ציר השימוש בסמים ואלכוהול בזירות ובמרחבים בהם הם שוהים.
  2. מאתר את המענים הנדרשים לצרכים העולים מכל נער/ה באמצעות יצירת קשר בינאישי תומך, נגיש, בלתי אמצעי  עבור בני נוער השוהים בזירות השונות .
  3. מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
  4. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.

דרישות תפקיד:

  • השכלה :  בוגר/ת 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.

     תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או סטודנטים לתואר זה משנה שנייה - יתרון.

  • ניסיון: יתרון לבעלי ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער, עדיפות לניסיון עם נוער בסיכון.
  • אישור היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

 

כישורים ומיומנויות:

  • יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער
  • יכולת לשיתוף פעולה בצוות
  • יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה לחני נסים עד תאריך 29.11.2022 לדוא"ל   jobs@efrat.muni.il , יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור:  https://did.li/efratjob רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

  • על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
  • תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
  • תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
  • תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.