מכרזים

י"ב חשון, תשפ"ג

6בנובמבר, 2022

מכרז פומבי

מס' מכרז 52/22

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

אחראי/ת נושא אחזקה ותפעול מערך הביוב במועצה

 

מקום עבודה: אגף שפ"ע

היקף משרה: 100%

דירוג דרגה:  מינהלי, מתח דרגות 7-9/מח"ר 37-39

כפיפות: למנהל אגף שפ"ע

תחילת העסקה: 1.1.2023

תיאור התפקיד:

אחריות על נושא אחזקה ותפעול מערך הביוב ותיעול ברשות בשטח הציבורי, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

עיקרי התפקיד:

1. אחריות על נושא אחזקה ותפעול תשתיות תיעול וביוב של הרשות. יישום בהתאם לתכנית העבודה והמדיניות שתקבע ע"י מנהל שפ"ע והנהלת המועצה.

2. ביצוע מעקב אחר מכלול הפרויקטים בתחום הביוב המתנהלים ברשות.

3. ביצוע מעקב אחר מערכות הבקרה של תשתיות הרשות, תיעול וביוב.

4. אחריות למתן שירותי אחזקה בתחום תיעול וביוב לנכסי הרשות ישירות או באמצעות גורם חיצוני.

5. הטמעה והפעלה של טכנולוגיות חדשות בהתאם להחלטות המועצה.

6. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים בתחומי תיעול וביוב להנהלת הרשות, כולל נתונים למחלקת הגבייה.

7. ליווי ופיקוח על עבודות תשתית בתחומי תיעול וביוב המתקיימות ברשות.

8. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תשתיות תיעול וביוב ברשות.

9. אחריות על אחזקת הביוב בחירום.

10. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.

11. ביצוע מטלות נוספות  שיוטלו ע"י הממונה.

 

דרישות תפקיד:

• השכלה:

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

• ניסיון:

ניסיון תפעול בתחום מערכות – יתרון.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת ארגון ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
• תודעת שירות גבוהה.
• תקשורת ויחסים בינאישיים טובים.
• אמינות ומהימנות אישית.
• שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
• יכולת ארגון, תיאום, תכנן, פיקוח ובקרה.
• יכולת עבודה באופן עצמאי.
• רישיון נהיגה בתוקף.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
• עבודה בשטח.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 20.11.2022  לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il,

מס' טל': 02-9939312. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs . רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.