דלג לתוכן העמוד
פייסבוק אינסטגרם יוטיוב EN פתיחת הגדרות נגישות

דרוש/ה מדריך/ה מועדונית

כ"ד אלול, תשפ"ב

20 בספטמבר, 2022

מכרז פומבי

מס' מכרז 42/22

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מדריך/ה מועדונית

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 12 שעות שבועיות (ימים שני ורביעי 14:30-19:30 + 2 שעות הדרכה). תתאפשר גמישות בימי עבודה.

דירוג דרגה:   חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות:         לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים.

תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2023

תיאור התפקיד:

מתן סיוע לימודי ורגשי לנערות בגיל 12-14 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הנערות. הפעלת קבוצת נערות בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.

עיקרי התפקיד:

  • ליווי ויצירת קשר אישי עם נערות במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
  • יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הנערות.
  • עזרה בהכנת שיעורי בית.
  • הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
  • שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
  • קשר עם צוות בתי הספר והורי הנערות.
  • טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
  • יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל נערה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל נערה.
  • קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
  • השתתפות בימי למידה והשתלמויות בתחום.

דרישות תפקיד:

  • השכלה: תעודת סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.
  • ניסיון: ניסיון של שנה לפחות בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים / נוער בתחום עיסוק המשרה - יתרון. 

עדיפות תינתן לניסיון בעבודה עם ילדים במצבי סיכון.

  • היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

  • יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם ילדים ונוער.
  • יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת לשיתוף פעולה בצוות ולעבודה מרובת ממשקים.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 6.10.2022 לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il,

מס' טל': 02-9939312. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob . רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

  • על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
  • תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
  • תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
  • תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.