מכרזים
עובד/ת סוציאלי/ת למרכז קשר הורים - ילדים
ט' ניסן, תשפ"ב
10 באפריל, 2022
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
עובד/ת סוציאלי/ת למרכז קשר הורים - ילדים
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים
היקף משרה: 25%
דירוג: דירוג עובדים סוציאליים, מתח דרגות יא'-ט'
כפיפות: למנהל אגף שירותים חברתיים
תקופת העסקה: מידי עד 31.12.2024, תיתכן הארכת העסקה.
מרכז הקשר הורים ילדים הוא מסגרת מוגנת, תומכת, מלווה, ומפקחת לקיום מפגשים בין הורים לילדיהם במצבים של קונפליקטים במשפחה על רקע פירוד, גירושין, אלימות במשפחה, אלימות וסיכון לקטינים.
צוות המרכז כולל עובדים סוציאליים, מתנדבים וסטודנטים. המרכז הינו אזורי ונותן מענה למשפחות מאפרת וממקומות אחרים
עיקרי התפקיד:
- ליווי משפחות המגיעות למרכז.
- פיקוח והדרכת הורים במפגשי הורים – ילדים.
- ריכוז פעילות המרכז והפעלת סמך מקצועית ומתנדבות.
- דווח רצוף לגורמים המפנים בכתב ובעל-פה.
- השתתפות בוועדות הערכה של משפחות המבקרות במרכז.
- השתתפות בישיבות צוות.
- קשר שוטף עם עו"סים מהמקומות המפנים.
- קשר עם עו"ס מחוזי האחראי על מרכז הקשר.
- הדרכת העובדים במרכז לרבות מתנדבים וסטודנטים.
- ביצוע מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שיידרשו.
- עבודה בבקרים וגם בשעות אחה"צ (חובת עבודה יומיים בשבוע אחה"צ).
דרישות התפקיד:
- השכלה:
תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- ניסיון:
ניסיון כעו"ס בעבודה עם משפחות וילדים.
- שליטה בשפה האנגלית – יתרון.
כישורים ומיומנויות:
- ניסיון בהדרכת עובדים – יתרון.
- ידע במתן הדרכה הורית – יתרון.
- ידע בתחום הטיפול המשפחתי, יכולת אבחון של יחסים בין הורים וילדים – יתרון.
- יכולת ניהול מצבי קונפליקט והתמודדות עם רמת קונפליקט גבוהה של לקוחות.
- יכולת עבודה בצוות.
- גמישות ויצירתיות לצד אסרטיביות וסמכותיות.
- נכונות ויכולת לעבוד גם בשעות אחה"צ.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים מאד.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה עד תאריך 24.4.2022 לחני נסים לדוא"ל: kadam2@efrat.muni.il. טל' 02-9939329.
יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.