פרסומת

דלג לתוכן העמוד
פייסבוק אינסטגרם יוטיוב EN פתיחת הגדרות נגישות

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")

ט' בשבט, תשפ"ב

11 בינואר, 2022

 

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים ומטה צעירים

היקף משרה: 25%

דירוג דרגה:   דירוג עובדים סוציאליים, מתח דרגות י'-ח'

כפיפות:  למנהל אגף שירותים חברתיים

תקופת העסקה: מידי עד 31.12.2022.

תיאור התפקיד:

תכנית "בשבילי" הינה תכנית לקידום צעירים בסיכון בגילאי 18-30 המספקת להם את התמיכה והסיוע הנדרשים למימוש הפוטנציאל האישי שלהם ולהשגת עתיד של בטחון חברתי וכלכלי.
התכנית נותנת ליווי וייעוץ אישי לצעירים, פעילות קבוצתית ומספקת ידע וכלים (קורסים וסדנאות).
התוכנית משותפת למטה הצעירים ולאגף שירותים חברתיים.

 

עיקרי התפקיד:

  • ליווי פרטני של צעירים בסיכון, בנייה משותפת של תוכנית פעולה אישית והכוונה לאורך זמן.
  • פיתוח והפעלת שירותים פרטניים וקבוצתיים והכוונה לשירותים קיימים.
  • מיסוד כתובת מקצועית עבור צעירים בסיכון במרכז הצעירים.
  • העלאת צריכת השירותים במרכז הצעירים וצריכת שירותים אחרים ע"י צעירים בסיכון.
  • הגדלת מספר הצעירים בסיכון ברשות הממצים את זכויותיהם, המשלימים השכלה תיכונית, רוכשים הכשרה מקצועית והשכלה גבוה ומשתלבים בתעסוקה איכותית.
  • עידוד השתלבות ומעורבות חברתית בקרב צעירים בסיכון.
  • פיתוח, תחזוק והרחבת שותפויות למען צעירים בסיכון.

דרישות:

  • השכלה:

תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

  • ניסיון:

ניסיון בעבודה עם צעירים נוער בסיכון- יתרון

ניסיון בריכוז ניהול פרויקטים חברתיים- יתרון

היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

  • יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים.
  • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים מאד.
  • יכולת הקשבה, יושרה ואמינות.
  • שליטה ביישומי מחשב
  • יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה
  • יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
  • עבודה בשעות לא שגרתיות

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה עד תאריך 25.1.2022 לאילנית ברמן גמליאל בדוא"ל   kadam@efrat.muni.il , יש למלא שאלון אישי למועמד/ת המצ"ב. רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

  • על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
  • תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
  • תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
  • תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.