מכרזים

   ח' טבת, תשפ"ב

12 בדצמבר, 2021

מכרז חיצוני

מס' מכרז 43/21

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 50%

דירוג:דירוג עובדים סוציאליים, מתח דרגות ט'-ז' עבור עו"ס עם מינוי לחוק נוער.

            יא' – ט' עבור עו"ס ללא מינוי לחוק נוער (ועד לקבלת המינוי).

כפיפות:  למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

תקופת העסקה: מידי עד 31.11.2022.

תיאור התפקיד: התערבות במשפחות עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה.

עיקרי התפקיד:

• בניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
• ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
• השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.

דרישות תפקיד:

• השכלה:

• תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

• ניסיון:

• ניסיון של 3 שנים בעבודה סוציאלית, רצוי בעבודה עם ילדים, נוער והורים.
• ניסיון בתחום הטיפולי – יתרון.

• מינוי עו"ס לחוק הנוער – יתרון.
• תעודת סיום הכשרה ואוריינטציה עו"סים לחוק נוער של משרד הרווחה – יתרון.

מי שלא סיים הכשרה זו, יתחייב ללמוד הקורס בכל עת שיתבקש לכך.

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות גם במצבי התנגדות, יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים, יחסי אנוש טובים מאד, קפדנות ודייקנות בביצוע, אמינות ומהימנות אישית, יכולת תכנון וארגון והפעלות סמכויות מקצועיות, ייצוגיות, יכולת לעבודה בתנאי לחץ, יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה שליטה ביישומי מחשב, ושליטה בשפה האנגלית.

קו"ח, תעודות ואישורים נדרשים יש לשלוח בציון שם המשרה עד יום חמישי 26.12.2021 לדוא"ל: mkadam@efrat.muni.il. יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob  רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

 

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.