דלג לתוכן העמוד
פייסבוק אינסטגרם יוטיוב EN פתיחת הגדרות נגישות

דרוש/ה מדריך/ה מועדונית

 

‏י"ז כסלו, תשפ"ב

21 בנובמבר, 2021

מכרז פנימי/חיצוני

מס' מכרז 41/21

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

מדריך/ה מועדונית

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 20 שעות שבועיות, (ימים ראשון עד חמישי 14:00-18:00).

דירוג דרגה:   חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות:  לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים

תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2022.

תיאור התפקיד:

מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.

עיקרי התפקיד:

  • ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
  • יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
  • עזרה בהכנת שיעורי בית.
  • הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
  • שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
  • קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
  • ליווי ילדים מההסעה ואל ההסעה בעת הצורך
  • טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
  • יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
  • קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
  • השתתפות בימי למידה והשתלמויות בתחום.

דרישות תפקיד:

השכלה: תעודת סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.

ניסיון: ניסיון של שנה לפחות בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים בתחום עיסוק המשרה – יתרון.

עדיפות תינתן לניסיון בעבודה עם ילדים במצבי סיכון.

  • היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

  • יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם ילדים.
  • יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת לשיתוף פעולה בצוות ולעבודה מרובת ממשקים.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה
עד תאריך 5.12.2021 לדוא"ל   kadam@efrat.muni.il , יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efratjob.
רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

  • על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
  • תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
  • תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
  • תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.