מכרזים
דרוש/ה מדריך/ה מועדונית
י"ד חשון, תשפ"ב
20 באוקטובר, 2021
מכרז פנימי/חיצוני
מס' מכרז 34/21
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
מדריך/ה מועדונית
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים
היקף משרה: 20 שעות שבועיות, (ימים ראשון עד חמישי 14:00-18:00).
דירוג דרגה: חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת
כפיפות: לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים
תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2022.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
- ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
- יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
- עזרה בהכנת שיעורי בית.
- הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
- שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
- קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
- ליווי ילדים מההסעה ואל ההסעה בעת הצורך
- טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
- יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
- קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
- השתתפות בימי למידה והשתלמויות בתחום.
דרישות תפקיד:
השכלה: תעודת סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.
ניסיון: ניסיון של שנה לפחות בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים בתחום עיסוק המשרה – יתרון.
עדיפות תינתן לניסיון בעבודה עם ילדים במצבי סיכון.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
כישורים ומיומנויות:
- יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם ילדים.
- יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
- יחסי אנוש מעולים.
- יכולת לשיתוף פעולה בצוות ולעבודה מרובת ממשקים.
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה עד תאריך 3.11.2021 לדוא"ל kadam@efrat.muni.il , יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efratjob. רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.