מכרזים

 

 

              י"ט באדר, התשפ"ו

               8 במרץ, 2026

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום רכז/ת תנועות נוער

לתקופה קצובה

מקום עבודה: יחידת הנוער

היקף משרה: 50% משרה, 5 ימים בשבוע, 20 שעות שבועיות, כולל עבודה בשעות הערב

כפיפות: למנהל מטה נוער ו/או מי מטעמו

תקופת העסקה: 1.3.2026 עד ה-31.7.2026 (תיתכן הארכת תקופת העסקה).

מתכונת העסקה: העסקה במעמד עובד שעתי.

 

 

עיקרי התפקיד:

• משמש איש קשר בין תנועות הנוער לבין הרשות המקומית.
• ליווי, חניכה, בקרה והדרכה של הקומונריות כולל תקציב ועזרה לוגיסטית מול גורמים ברשות.
• ליווי גרעיני עשיה והגשמה של הסניפים - בחיבור לצרכים בקהילה.
• אחראי על קשר עם רכזים מלווי סניפי אפרת מטעם תנועות הנוער.
• חיבור תנועות הנוער לפרויקטים בקהילה סביב חגים, ימים לאומיים ובכלל.
• ליווי ועזרה לקבוצות צמי"ד (אושר זית ותמר) הפועלות ברשות בהרמת ימי שיא, וליווי גורמי טיפול ברשות.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או הנדסאי א ו טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

הכשרה:

השתתפות בקורס הכשרת מנהלי מנהיגות ברשויות בן 120 שעות, תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד.

ניסיון:

לבעל תואר אקדמי - 2 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמאלי.

הנדסאי רשום – 3 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמאלי.

טכנאי – 4 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמאלי.

כישורים ומיומנויות:

יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת ניהול: תכנון, ארגון, הפעלה, גמישות בזמן, פיקוח ובקרה.

יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת לקיים תקשורת מקדמת עם בני נוער.  יכולת הדרכה והנחייה. יכולת ליזום ולהפעיל תוכניות ייחודיות בתחום פיתוח המנהיגות הצעירה. יכולת להקנות כלים חינוכיים וערכיים. יכולת ראייה מערכתית ומסוגלות לעבודה בסביבה פוליטית. יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.

הערה: נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י צרכי יחידת הנוער ובהתאם להוראת הממונה.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לאיריס חזן עד תאריך 15.3.2026 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il , טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs . רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
2. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
3. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
4. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל ותידרש.
5. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
6. מועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
7. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.