מכרזים

 

כ"ג בשבט, תשפ"ו

10 בפברואר, 2026

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 4/26 – הארכת מכרז

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

פקח.ת וטרינרי.ת

מקום עבודה: אגף שפ"ע

היקף משרה: 75% משרה

דירוג:    מנהלי, מתח דרגות 6-9  מח"ר/ מתח דרגות 36-39

כפיפות:לווטרינר הרשות ולמנהל אגף שפ"ע

מועד תחילת העסקה: מידי

תיאור התפקיד: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים

ברשות המקומית. איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת

הסביבה והרשות המקומית)

עיקרי התפקיד:

1. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית

א. פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי שמירה על בריאות הציבור בתחום הווטרינריה בהתאם לחוק להסדרת הפיקוח על כלבים, תשס"ג-2002, חוקי עזר עירוניים, פקודת הכלבת, חוק צער בע"ח וכו'.

      ב. טיפול בפניות ציבור מהמוקד העירוני ומתן מענה תוך עמידה בזמני תקן.

      ג. היערכות והכנת כל הציוד הנדרש וביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.

      ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.

      ה. מתן התראות ומעקב עליהן, ומתן קנסות לעוברים על החוק.

2. איתור וזיהוי כלבים אבודים ולכידת בעלי חיים (כלבים וחתולים משוטטים ונחשים) כולל ביצוע הסגרים

א. ביצוע סיורים בהתאם לבקשות לאיתור או לכידת בעלי חיים (כלבים, חתולים, סוסים , בעלי כנף וכו') נטושים, חולים או פצועים העולות מקריאות המוקד.

ב. היערכות לסיורים יזומים לאיתור בעלי חיים נטושים והכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות המפקח.

ג. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.

ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.

ה. מענה לפניות ציבור המתקבלות בהיבטי איתור, תוך עמידה בזמני תקן.

ו. העברת כלבים נושכים להסגר לכלביה העירונית בהתאם להוראות החוק.

ז. לכידת חתולי רחוב והעברתם לווטרינר המבצע עיקורים מטעם הרשות.

3.  ניהול וטיפול בכלבייה העירונית

1. טיפול בכלביה העירונית עפ"י הוראות המנהל הכוללות בין היתר טיפול בבע"ח השוהים בכלביה, שטיפת כלובים, ניקיון וחיטוי בעלי החיים ומבנה הכלבייה כנגד טפילים חיצוניים וטיפול באחזקה בסיסית בכלבייה, דיווח לווטרינר על מצב הכלבים לרבות מזון, צרכים והתנהגות. האכלת בעלי החיים, קבלה ושחרור של בעלי חיים בכלבייה העירונית, ביצוע רישומים ודיווח למשרדי השרות הווטרינרי וביצוע תחזוקה שוטפת של המתקן.
2. הובלת בעלי חיים לכלביות רשותיות או פרטיות חיצוניות בהתאם לצרכי המחלקה.
3. סיוע במבצעי עיקור וסירוס חתולי רחוב לרבות לכידתם והחזרתם למקום ממנו נלכדו.
4. סיוע בהכנת הכלבים לאימוץ והשתתפות פעילה בימי אימוץ בעלי חיים לרבות הובלתם.
4.  פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו

א. ביצוע ביקורות/ פעולות למניעת התעללות ונטישת בעלי חיים על פי חוק צער בעלי חיים- 1994 וחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית-סמכויות פקחים), התשס"ח-2008.

ב. ביצוע פעולות לשמירה על הוראות חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), תשנ"ד-1994 ותקנותיו.

ג. פיקוח ואכיפה של תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים, תערוכות, הצגות ותחרויות של בעלי חיים), תשס"א-2001 באירועים נוספים המנויים בתקנות ומתרחשים בתחום הרשות, בהתאם להוראות הווטרינר.

ד. עזרה לווטרינר בפיקוח על מתקנים על פי הגדרת תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים) החזקה שלא לצרכים חקלאיים, תשס"ט-2009.

5. ביצוע מטלות נוספות ככל ויידרש ע"י מנהל המחלקה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבריאות הציבור עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל. גישה טובה לבעלי חיים .יחסי אנוש מעולים, שירותיות , אדיבות, אמינות, יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, יכולת התמודדות עם לחץ, פעילות בלבוש ייחודי (מדים), ייצוגיות מול תושבים, יכולת לנהוג ברכבים ייעודיים ,נכונות לעבודה מאומצת.

דרישות התפקיד:

• השכלה: - 12 שנות לימוד לפחות.

• סיום קורס מפקחים ווטרינרים של מרכז השלטון המקומי וארגון הרופאים הווטרינרים ברשויות תוך שנה מיום קבלת התפקיד.

• רישיון נהיגה סוג 2 בתוקף.
• ניסיון מקצועי: רקע בעבודה עם בעלי חיים - יתרון,  ניסיון בעבודה כמפקח וטרינרי- יתרון.
• היעדר רישום פלילי ו/או היעדר הרשעה שבנסיבות העניין שיש עמה קלון.

כישורים ומיומנויות: שפות: עברית טובה – שפות נוספות בהתאם לצורך. היכרות בסיסית עם יישומי OFFICE.

הגשת מועמדות: לידי איריס חזן לדוא"ל:  jobs@efrat.muni.ilבצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה, עד תאריך 28.2.2026 .מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.