מכרזים

 

‏י"ד בשבט, תשפ"ו

1 בפברואר, 2026

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 5/26

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת פארק טבע עירוני

מקום עבודה: מועצה מקומית אפרת

היקף משרה: 50% משרה

דירוג דרגה: מנהלי 7-9, מח"ר 37-39

כפיפות: למנהלת יחידת נכסים

מועד תחילת העסקה: מידי

תיאור התפקיד:

1 . בניית קבוצת מנהיגות לעבודה בשטח ולפיתוח פארק אמות המים.

2. חלוקת חלקות עיבוד חקלאי קהילתי לתושבים לשמירה ולפיתוח פארק אמות המים.

3. פיקוח  ותחזוקה של האתר.

4. פיתוח תוכניות קהילתיות באתר.

5 . הפקת אירועים קהילתיים מותאמים לקהילה.

דרישות התפקיד:

השכלה: תעודת סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.

               תואר אקדמי – יתרון.

ניסיון: ידע וניסיון בעבודת גינון ובהקמה של גינות קהילתיות

כישורים אישיים: יכולות תכנון, ארגון והפעלה. יכולת הדרכה והנחייה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 15.2.2026 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

• יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לבעל התפקיד שייבחר ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש]   אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.