מכרזים

ט' באלול, תשפ"ה

‏2 בספטמבר, 2025

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 74/25

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת תוכניות לקהילות להט"בים

 

מקום עבודה: יחידת צעירים

היקף משרה: 50% - 100% משרה

דירוג דרגה:   דירוג מנהלי 7-9/דירוג המח"ר (37-39)        

כפיפות: למנהל יחידת צעירים

כפיפות מקצועית: למנהל התוכנית במשרד לשוויון חברתי.

תקופת העסקה: מידי עד 30.6.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1. ריכזו התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
3. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.

1. איסוף מידע ונתונים (שאינם נתונים אישיים) על קהילות הלהט"ב ביישוב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
2. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.

4. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.

1. יישום מפגשי להט"בים.
2. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
3. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
4. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
5. העברת מידע כללי על זכויות להט"ב באמצעות הרצאות לקבוצות וכן לביצוע פעולות לבירור זכויות ספציפי.

דרישות תפקיד:

• השכלה:

• 12 שנות לימוד
• עדיפות לבעלי תואר ב.א., עדיפות לבעל/ת ידע ומיומנות בעבודה קהילתית.

• ניסיון:

בעל ניסיון של שנה אחת לפחות ביזום והובלת פרויקטים חברתיים.

יתרון לבעלי רקע בהנגשת זכויות להט"ב ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב.

כישורים ומיומנויות:

• יחסי אנוש טובים.
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
• יכולת יזמות, הובלת ויישום פרויקטים.
• שליטה ביישומי מחשב והאינטרנט.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה עם להט"בים

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 16.9.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il 

טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לתפקיד ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.