מכרזים

          

‏י"ח באב, תשפ"ה

‏12 באוגוסט, 2025

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")

 

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים ומטה צעירים.

היקף משרה: 75% משרה.

דירוג דרגה:   דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת ולפי להסכם קיבוצי עו"סים.

כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.

תקופת העסקה: 1.9.2025 עד ה-30.4.2026, תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

תכנית "בשבילי" הינה תכנית לקידום צעירים בסיכון בגילאי 18-30 המספקת להם את התמיכה והסיוע הנדרשים למימוש הפוטנציאל האישי שלהם ולהשגת עתיד של בטחון חברתי וכלכלי.
התכנית נותנת ליווי וייעוץ אישי לצעירים, פעילות קבוצתית ומספקת ידע וכלים (קורסים וסדנאות).
התוכנית משותפת למטה הצעירים ולאגף שירותים חברתיים.

 

עיקרי התפקיד:

• ליווי פרטני של צעירים בסיכון, בנייה משותפת של תוכנית פעולה אישית והכוונה לאורך זמן.
• פיתוח והפעלת שירותים פרטניים וקבוצתיים והכוונה לשירותים קיימים.
• מיסוד כתובת מקצועית עבור צעירים בסיכון במרכז הצעירים.
• העלאת צריכת השירותים במרכז הצעירים וצריכת שירותים אחרים ע"י צעירים בסיכון.
• הגדלת מספר הצעירים בסיכון ברשות הממצים את זכויותיהם, המשלימים השכלה תיכונית, רוכשים הכשרה מקצועית והשכלה גבוה ומשתלבים בתעסוקה איכותית.
• עידוד השתלבות ומעורבות חברתית בקרב צעירים בסיכון.
• פיתוח, תחזוק והרחבת שותפויות למען צעירים בסיכון.
• הפקת פרויקטים וקורסים לשילוב צעירים בסיכון עם האוכלוסייה הכללית.

דרישות:

• השכלה:

תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

• ניסיון:

ניסיון בעבודה עם צעירים נוער בסיכון- יתרון

ניסיון בריכוז ניהול פרויקטים חברתיים- יתרון

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים.
• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים מאד.
• יכולת הקשבה, יושרה ואמינות.
• שליטה ביישומי מחשב
• יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה
• יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• עבודה בשעות לא שגרתיות

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 26.8.2025

לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.