מכרזים

י"ג בתמוז, תשפ"ה

9 ביולי, 2025

 

 

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת מרכז קשר

 

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.

היקף משרה: 25% משרה.

דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה עפ"י מועד ביצוע הסכם קיבוצי מיום 1.9.2022 ובהתאם לנתוני המועמד.ת שי/תיבחר לתפקיד.

כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים  ו/או מי מטעמה.

תקופת העסקה: 1.6.2025 עד ה-28.2.2026.

תיאור תפקיד:

מרכז הקשר הורים ילדים הוא מסגרת מוגנת, תומכת, מלווה, ומפקחת לקיום מפגשים בין הורים לילדיהם במצבים של קונפליקטים במשפחה על רקע פירוד, גירושין, אלימות במשפחה, אלימות וסיכון לקטינים.

צוות המרכז כולל עובדים סוציאליים, מתנדבים וסטודנטים. המרכז הינו אזורי ונותן מענה למשפחות מאפרת וממקומות אחרים

עיקרי התפקיד:

• ליווי משפחות המגיעות למרכז.
• פיקוח והדרכת הורים במפגשי הורים – ילדים.
• ריכוז פעילות המרכז והפעלת סמך מקצועית ומתנדבות.
• דווח רצוף לגורמים המפנים בכתב ובעל-פה.
• השתתפות בוועדות הערכה של משפחות המבקרות במרכז.
• השתתפות בישיבות צוות.
• קשר שוטף עם עו"סים מהמקומות המפנים.
• קשר עם עו"ס מחוזי האחראי על מרכז הקשר.
• הדרכת העובדים במרכז לרבות מתנדבים וסטודנטים.
• ביצוע מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שיידרשו.
• עבודה בבקרים וגם בשעות אחה"צ (חובת עבודה יומיים בשבוע אחה"צ).

דרישות התפקיד:

• השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון מקצועי: ניסיון כעו"ס בעבודה עם משפחות וילדים – יתרון.

דרישות נוספות:

• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה  .OFFICE-

• שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה. שליטה בשפה האנגלית – יתרון.

• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
• נכונות ויכולת לעבודה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהריים והערב.
• מחויבות לטווח ארוך.
• עבודה בעתות חירום.

 

כישורים ומיומנויות

• יכולת עבודה רב מערכתית עם שירותים שונים בקהילה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת להתמודד במצבי לחץ, אסרטיביות, יוזמה.
• תקשורת טובה ויחסי אנוש טובים.
• בעל/ת יכולת כתיבה מקצועית ברמה טובה ושליטה בשימושי מחשב.
• ניסיון בהדרכת עובדים – יתרון.
• ידע במתן הדרכה הורית – יתרון.
• ידע בתחום הטיפול המשפחתי, יכולת אבחון של יחסים בין הורים וילדים – יתרון.
• יכולת ניהול מצבי קונפליקט והתמודדות עם רמת קונפליקט גבוהה של לקוחות.
• גמישות ויצירתיות לצד אסרטיביות וסמכותיות.
• מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 23.7.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il 

טל' 02-9939312.

• יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.