מכרזים

‏  כ"ה באדר, תשפ"ה

25 במרץ, 2025                                                                                                                                         

מכרז פנימי/פומבי

מכרז מס' 28/25

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת מרכז אומנים

מקום עבודה: היחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות

היקף משרה: 50% משרה

דירוג:   מנהלי 7-9/מח"ר 37-39

כפיפות:  למנהל היחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות

מועד תחילת העסקה: מידי

תיאור תפקיד: ריכוז והפעלת מרכז אומנים בשכונת הדגן באפרת.

מרכז האומנים משמש מגוון אוכלוסיות ומעודד מפגש חברתי וקהילתי בין אומני אפרת, כדי לחזק את הזהות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1. תפעול מרכז האומנים.
2. מתן מידע ומענה נגיש לאומנים בנוגע לשימוש במרכז. וטיפול בבקשות אומנים לביצוע סדנאות ולמכירת מוצרים.
3. הפקה וביצוע יריד אומנות בכל יום שישי.
4. פרסום פעילויות המרכז לכלל ציבור התושבים.
5. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

ניסיון: ניסיון אדמיניסטרטיבי וניסיון בהפקה ובביצוע פרויקטים – יתרון.

שפות: עדיפות לדובר/ת עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

- נכונות לעבודה בימי שישי ובשעות אחה"צ והערב.

כישורים ומיומנויות: יכולת גבוהה ביצירת קשרים בינאישיים, יכולת הובלה והנעה, יכולת עבודה עם ממשקים שונים, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים מאד. שליטה ביישומי מחשב. יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 8.4.2025 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.