מכרזים

 

                כ' בטבת, תשפ"ה

                20 בינואר, 2025

מכרז פנימי/פומבי

מס' מכרז 9/25

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת חיילים משוחררים

מקום עבודה: מטה צעירים

היקף משרה: 100% משרה

דירוג דרגה: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39

כפיפות: למנהל מטה צעירים

תקופת העסקה: מידי עד 31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

אחריות על כלל הפעילות המיועדת לסייע לחיילים המשוחררים להשתלב בלימודים, בהכשרה המקצועית או בתעסוקה וזאת באמצעות ייעוץ והכוונה לרבות מתן מידע על זכויות חיילים משוחררים או הפנייתם לגורמים הרלוונטיים לשם מימושן.

עיקרי התפקיד:

1. ליווי חיילים משוחררים במסגרת פעילויות שונות כפי שיוגדרו ע"י האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות פנייה יזומה לכל אחד מהם.

2. איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות לחיילים משוחררים והנגשת ההטבות, באמצעות מידע שיועבר מהאגף והקרן לחיילים משוחררים אודות החיילים המשוחררים.

3. מתן שירותי מידע והכוונה לחיילים משוחררים על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמית, הכשרה מקצועית ותעסוקה.

4. ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים ברשות המקומית.

5. יצירת קשרי פעולה עם גורמים נוספים ברשות ובמרחב הגיאוגרפי בו היא פועלת למען שילובם המיטבי של החיילים המשוחררים בחיים האזרחים.

6. ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים/פרטיים ברשות המקומית.

7. איתור חיילים משוחררים להשתתפות בתוכניות השכלה שמקדם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.

8. עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בין מנהל מטה צעירים לבין נציגי האגף לחיילים משוחררים ושותפים רלוונטיים נוספים.

9. קיום מפגשי יעוץ והכוונה פרונטליים/מקוונים באמצעות שאלונים וכלים רלוונטיים.

10. סיוע לחיילים משוחררים בתפעול מערכת האבחון שתתקבל מהאגף והקרן לחיילים משוחררים לביצוע מבחיני אבחון, לרבות הבנה ושימוש בתוצריה.

11. ליווי אוכ' ייחודיות (בודדים, חרדים, בני מיעוטים, יוצאי אתיופיה, תשמ"ש) וייזום פרויקטים ייעודיים לאוכ' אלו.

12. הטמעת מערכות טכנולוגיות כפי שיוגדרו ע"י האגף והקרן לחיילים משוחררים (כגון מע' אבחון והשמה, מערכת לניהול תורים).

13. מילוי משימות בחירום.

דרישות התפקיד:

השכלה: בעל תואר אקדמי  במדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ או סטודנט באחד מהתארים האמורים, שנמצא לפחות בשנה האחרונה ללימודיו.

ניסיון: ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.

• יכולת שליטה מלאה בתוכנת OFFICE בעבודה עם מחשב חובה. יתרון לניסיון והכרות עם תוכנות ייעודיות נוספות.

כישורים נדרשים: שירותיות, מקצועיות, פרואקטיביות ויוזמה, כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, יכולת הובלת תוכניות ופרויקטים, יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים, עבודה עצמאית ויכולת ניהול אישית גבוהה, יכולת עמידה והצגה מול קהל.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לאיריס חזן עד תאריך 3.2.2025

לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il  טל' 02-9939312.

• יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן התאמה לעובד/ת בתפקיד ככל שתידרש.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.