מכרזים

‏                                                                                                                                    טו' בשבט, תשפ"א

                                                                                                                                                    28 בינואר, 2021

מכרז חיצוני

 מס' מכרז 2/21

למועצה מקומית אפרת דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 75%

דירוג:            דירוג עובדים סוציאליים, מתח דרגות יא'-ט'

כפיפות:         מנהל אגף שירותים חברתיים

תקופת העסקה: 1.2.2021 עד 31.12.2021, תיתכן הארכה של תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

סיוע בשיפור התפקוד ההורי וחיזוק החוסן המשפחתי, הרחבת רפרטואר של תגובות הוריות מיטיבות.
סיוע בשיפור רמת התפקוד של הילדים והשבתם למסלול התפתחותי תקין.
הגברת האחריות ההורית לדאגה להתפתחות התקינה של הילדים.
סיוע בביסוס הסמכות ההורית,  וחיזוק הקשר בין ההורים לילדים ובין ההורים למערכות בקהילה.

עיקרי התפקיד:

• אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפ"י הוראת התע"ס.
• מתן טיפולים פרטניים, משפחתים או קבוצתיים עפ"י הצרכים של המשפחה.
• אחריות כוללת לבניית תכנית טיפול, השתתפות בוועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול, קיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד: עובדים מהאגף לש"ח, שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך בריאות וכד').
• השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה באגף לש"ח. והשתתפות בישיבות צוות.
• אחריות כוללת לביצוע תהליכי התערבות במרכז.
• אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התכנית הטיפולית (כולל מילוי שאלוני דף קהילה).

דרישות התפקיד:

• השכלה:

תואר בעבודה סוציאלית.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

• ניסיון:

ניסיון טיפולי של שנה לפחות בתחום טיפול בילדים/נוער ומשפחות בסיכון וניסיון בהדרכות הורים.

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• ייצוגיות בפורומים מקצועיים.
• נסיעות בתפקיד.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים.
• תודעת שירות גבוהה.
• יחסי אנוש טובים מאד.
• יושרה ואמינות.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. קו"ח ותעודות נדרשות יש לשלוח בציון שם המשרה עד יום חמישי 11.2.2021 לדוא"ל: mkadan@efrat.muni.il.

יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob  רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

3. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
3. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.

3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

3. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.