מכרזים

 

כ"א באלול, תשפ"ד

  24 בספטמבר, 2024

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים

 

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 50% משרה

דירוג ודרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת

כפיפות:       למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

תקופת העסקה: מידי עד ה-31.12.2024, תיכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

עובד/ת סוציאלי/ת הפועל/ת במסגרת מוקד שייכות חברתית המיועד לאזרחים ותיקים המתגוררים בקהילה ומתמודדים עם ניתוק חברתי או סיכון לניתוק חברתי בדגש על אזרחים ותיקים המתמודדים עם היבטים כמו: בדידות, הדרה חברתית, העדר רשתות חברתיות או רשתות חברתיות דלילות, מיעוט אינטראקציות חברתיות, עוני, אי מיצוי זכויות ועוד.

טיפול באוכלוסייה הוותיקה במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.  עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.

עיקרי התפקיד:

• איתור לקוחות מקרב הקהילה הנזקקים לסיוע של האגף לשירותים חברתיים באמצעות קשר עם נותני שירותים נוספים, והפנייתם לאינטיק אצל עו"ס האגף לשירותים חברתיים.
• יצירת קשר, קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה הוותיקה לצורך איתור וטיפול.
• ליווי, סיוע במיצוי זכויות ועריכת ביקורי בית. הפנייה וליווי למסגרות חברתיות בקהילה.
• פיתוח וקיום קשרים עם גופים ארציים (משרד הבריאות, ביטוח לאומי, קופות חולים, בתי חולים, חברות סיעוד וכד'), אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיית הוותיקים.
• איתור בעיות וצרכים בקהילה של האוכלוסייה הוותיקה והצגתם בפני הממונים.
• סיוע בחלוקת משאבים ללקוחות המוקד על פי צורך וסיוע במיצוי זכויות.
• קיום קשרים עם בני משפחתו של האזרח הוותיק.
• הקמת מענים קהילתיים ואירועים קהילתיים להגברת ההשתתפות החברתית. הפעלת קבוצות וסדנאות בנושאים רלוונטיים.
• שיפור מצבה של אוכלוסיית הוותיקים באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• ביצוע תפקיד על פי תוכנית עבודה. ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים לפיתוח שירותים לאוכלוסייה הוותיקה.
• ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה ובהתאם לצרכי הרשות.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון: ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות: יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים. תודעת שירות גבוהה. יחסי אנוש טובים מאד. יכולת הקשבה, יושרה ואמינות. שליטה ביישומי מחשב. יכולת  ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה. שליטה בשפה האנגלית.

• המתקבל לתפקיד יחויב בקורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.

הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 8.10.2024 לידי איריס חזן לדוא"ל:  jobs@efrat.muni.il מס' טל': 02-9939312. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.