דרוש/ה ממלא/ת מקום תומך/ת עו"ס צרכים מיוחדים

כ"ט בתמוז, תשפ"ד

4 באוגוסט, 2024

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום תומך/ת עו"ס צרכים מיוחדים

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.

כפיפות: למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו.

היקף משרה: 100% משרה.

דירוג: מנהלי 6-8.

תקופת העסקה: מידי עד תאריך 30.11.2024, תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח, בכפוף לשיקול דעת של מנהל האגף.

יישום , מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות.

עיקרי התפקיד:

הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה / מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.

דרישות התפקיד:

השכלה:

12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון).

יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית והאנגלית.
יכולת הנעה של תהליכים.
יחסי אנוש מעולים.
היכרות ועבודה בתוכנות האופיס.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תינתן עדיפות לסטודנטים לעבודה סוציאלית.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז למיטל מלכה עד תאריך 11.8.2024 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il טל' 02-9939312.
יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

מכרזים