מכרזים

     כ"ז אדר א', התשפ"ד

    7 מרץ, 2024

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום תומכת חינוך (סייעת) אישית ורפואית בבי"ס

החלפה לתקופת חופשת לידה

 

מקום עבודה: בי"ס אורות עציון חט"צ

היקף משרה: 17 עד 22 שעות שבועיות

כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכז/ת חינוך מיוחד בבית הספר

כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה

תקופת העסקה: מיידי, לתקופה קצובה של מילוי מקום לתקופת חופשת לידה
 

תיאור התפקיד ועיקריו:

1. תיווך פדגוגי לתלמיד

• ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, מתן סיוע והסבר לימודי וסיוע בהקניית מיומנויות למידה.

2. מתן עזרה פיסית לתלמיד בהתאם לצרכיו

• השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד.
• השתתפות בפעילויות חברתיות המתבצעות במסגרת החינוכית.
• סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
• ליווי התלמיד בטיפולים מקצועיים וסיוע למטפלים במהלך הטיפול בתלמיד.
• דאגה לניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.

3. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים

• עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.

4. השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים בעת שהותו/ם במוסד החינוכי ו/או ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות.

• סיוע באופן שוטף לילד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים במסגרת החינוך.
• עידוד הילד/ים לעצמאות טיפולית.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תעודת 12 שנות לימוד – חובה.

• ניסיון: ניסיון בעבודה עם ילדים בגיל הרך – יתרון.
• יכולת לעבוד עם ילדים בעלי צרכים אישיים ייחודיים.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א 2001.

 

כישורים ומיומנויות:

שליטה בשפה העברית ברמה טובה מאד, סבלנות ורגישות, יחסי אנוש טובים מאד, יכולת השתלבות בעבודת צוות, יכולת לעבודה פיזית, תודעת שירות גבוהה.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קו"ח, תעודות ומסמכים נדרשים יש לשלוח בציון שם המשרה עד 21/3/2024, לאילנית גמליאל לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il
כמו כן, יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs
רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.