מכרזים

כ"ד בחשוון, תשפ"ד

8 בנובמבר, 2023

מכרז פומבי

מס' מכרז 44/23

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת למרכז משלים למשפחות צמי"ד

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף העסקה: 60% משרה

דירוג:    דירוג עובדים סוציאליים/מח"ר

כפיפות:  מנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

מועד תחילת העסקה: מיידי

תיאור התפקיד:

ריכוז והפעלה של מרכז משלים למשפחות לילדים עם צרכים מיוחדים.

עיקרי התפקיד:

• ניהול השירות בהתאם למדיניות ולנהלים של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
• מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים ושל שירותים ומענים קיימים, עמותות, ארגונים וקבוצות פעילים.
• איתור משפחות לילדים עם צרכים מיוחדים להשתתפות בפעילויות השירות.
• איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויָם והכשרתם.
• הפעלה בפועל ונוכחות מלווה בפועל של חלק מהתוכנית במסגרת המרכז.
• רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז ולהפעלתו.
• הקמה, הפעלה וריכוז של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל.
• בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו, כולל: קבוצות תמיכה, סדנאות, הנגשת מידע, פעילות פנאי והפגה למשפחות ופעילות הסברה.

דרישות התפקיד:

• השכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

עדיפות לתואר אקדמאי בעבודה סוציאלית.

• לבעלי תואר בעבודה סוציאלית - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון:

              ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום צרכים מיוחדים וכן היכרות עם עבודת     

              רשות מקומית – יתרון.

              היכרות עם אוכלוסיות צרכים מיוחדים – יתרון.

• עבודה גם בשעות אחה"צ והערב.

כישורים נדרשים:

• יכולת להניע ולקדם אנשים.
• תקשורת ויחסים בין-אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד.
• יכולת עמידה בפני קהל.
• יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין-ארגונית מורכבת.
• יכולת יצירת שותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה.
•  ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.
• יכולות ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב.
• יכולות ארגון והפקה.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 22.11.2023  לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il,

מס' טל': 02-9939312. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs . רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.