פרסומת

דלג לתוכן העמוד
פייסבוק אינסטגרם יוטיוב עסקים EN פתיחת הגדרות נגישות

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה עו"ס קהילה

י"א באלול, תשפ"ג

28 באוגוסט, 2023

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום מלווה עו"ס קהילה

(לעובדת בחופשת לידה)

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.

כפיפות:         מנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו.

היקף משרה: 50% משרה.

דירוג:            מנהלי 6-8 / מח"ר 36-38.

תקופת העסקה:  1.9.2023 עד 31.12.2023. תיתכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

סיוע לעו"ס בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח, הכפוף לשיקול דעת של מנהל האגף.

יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות.

עיקרי התפקיד:

  • הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה / מיצוי זכויות.
  • שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
  • תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך , בריאות , תעסוקה וכד').
  • תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה , עובדים סוציאליים ייעודיים , מרכזים ושירותים בקהילה.
  • ליווי העו"ס בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
  • ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.

דרישות התפקיד:

  • השכלה: 12 שנות לימוד , תעודת בגרות מלאה – יתרון.
  • ניסיון כעו"ס קהילה – יתרון.
  • יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית והאנגלית.
  • יכולת הנעה של תהליכים.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • היכרות ועבודה בתוכנות האופיס.
  • זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

 

 

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 4.9.2023 לידי איריס לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il, מס' טל': 02-9939312.

בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs . רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

  • על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
  • תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
  • תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
  • תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.