מכרזים

י"ג תמוז, התשפ"ג

2 יולי, 2023

למועצה מקומית אפרת

לבתי הספר באפרת

דרושים/ות

תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) בחינוך מיוחד קל

לשנה"ל תשפ"ד בהיקפי משרה שונים

 

מקום עבודה: בי"ס אורות עציון בנים או בי"ס 'אריאל'

היקף משרה: היקפי משרה שונים

דירוג:            תומך חינוך

כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכז/ת חינוך מיוחד בבית הספר.

כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה.

 

תיאור התפקיד:

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

עיקרי התפקיד:

1. מתן סיוע פרטני לתלמידים

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי והנהלת ביה"ס.
2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
3. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.

2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים

1. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים.

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
2. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החינוך המיוחד והמחנך/ת.
3. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
6. השתתפות באסיפות הורים ובישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.

 

 דרישות התפקיד:

• השכלה:  תעודת 12 שנות לימוד – חובה.
• ניסיון: ניסיון בעבודה עם ילדים בעלי צרכים מיוחדים – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א 2001.

כישורים ומיומנויות: סבלנות ורגישות, יחסי אנוש טובים מאד, יכולת השתלבות בעבודת צוות,  אמינות ומהימנות אישית, מסירות ותודעת שירות גבוהה.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קו"ח ותעודות נדרשות יש לשלוח בציון שם המשרה עד יום ראשון, 16/7/2023, לידי אילנית גמליאל לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il , מס' טל': 02-9939316.
בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efrat-jobs   רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.